第62章 突破與創新並行(第2/2 頁)
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思敏親自參與面試，嚴格篩選每一位候選人。她希望能夠找到那些不僅具備專業知識，更有創新思維和團隊合作精神的人才。
“我們需要的不僅僅是技術專家，更是能夠為公司帶來新想法、新活力的開拓者。”楊思敏在一次招聘會上說道。
經過一番努力，公司成功組建了一支更加強大的研發團隊。新成員的加入帶來了不同的視角和思路，為公司的創新工作注入了新的血液。
與此同時，楊思敏還注重加強公司內部的培訓和交流機制。定期組織技術研討會，讓不同部門的員工分享自己的經驗和見解。
在一次研討會上，一位市場部的員工提出了一個關於使用者體驗的新想法，這個想法讓研發團隊深受啟發，他們迅速將其融入到正在進行的專案中，使得產品更加貼近使用者需求。
隨著公司的不斷發展，楊思敏開始考慮拓展新的市場領域。她帶領團隊進行了詳細的市場調研，分析不同行業的需求和潛力。
經過深入研究，他們發現了一個尚未被充分開發的新興市場。楊思敏果斷決定投入資源，開發針對這個市場的定製化產品。
“這是一次冒險，但也是一個巨大的機會。我們要勇敢地邁出這一步。”楊思敏在公司的戰略會議上鼓勵大家。
在開發新市場產品的過程中，團隊遇到了前所未有的困難。技術難題、市場需求的不確定性以及競爭對手的壓力，讓整個專案進展緩慢。
然而，楊思敏和李姐始終堅信團隊的能力，不斷給予大家支援和鼓勵。
“大家不要害怕困難，我們一起想辦法，一定能夠克服。”李姐說道。
在大家的共同努力下，新產品終於成功研發出來，並在新興市場上取得了良好的反響。公司的業務範圍進一步擴大，市場份額持續增長。
但楊思敏和李姐明白，公司的發展永無止境。他們將繼續帶領團隊不斷探索、創新，迎接未來更多的挑戰和機遇。
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