第70章 蔬菜大棚和紅星小農場(第2/2 頁)

親自作陪，那天所有的人都很盡興。

沒多久，軋鋼廠後勤副處長李明義在廠務會上提議建立生產技術學習小組，得到了與會廠裡領導的一致同意。

軋鋼廠單獨劃場地成立了生產技術學習小組。作為試點，由後勤副處長李明義任組長，劉海中任副組長，主要是統一培訓新進員工，後續還會升級培訓低階的員工，抽調高技術的老工人擔任講師，像鉗工大師傅劉長貴以及本身就是技術工人出身的劉海中。不定期的利用空餘時間，比如下班後安排一到兩個小時，還可以利用週末空閒的時間組織大家學習討論。

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一個月之後，當這批員工分配到各自崗位的時候，明顯的可以看出來，是具備一定的基礎知識的，經過老師傅的指導後就可以配合加工一些簡單的工件，甚至部分人達到了一級工的水準，讓軋鋼廠的領導是喜出望外，決定在全廠大力推廣。

同時進行的還有蔬菜大棚的建設，在李正陽的帶領下，李懷德到北京農業大學請來了以吳教授為首的一行師生十來個人，在吳教授師生和軋鋼廠的共同努力之下，先期100畝的大棚是拔地而起。以鋼結構為骨架，輔助以竹木。李懷德透過農業部裡面一個私人的關係搞到了足夠的薄膜。

在李正陽的建議下， 李懷德還和農業大學達成了軋鋼廠蔬菜大棚基地作為農大老師，學生實習基地的協議。只要有新的想法，新的研究，都可以在蔬菜大棚基地裡面開展。作為條件，軋鋼廠和學校同時享有新成果帶來的利益分配。

於莉作為大棚的實際管理者，在工會的幫助下，優先選擇了一部分家庭貧困的職工家屬讓他們參加到大棚日常的管理勞動中來，這一惠及普通工人的舉措瞬間迎來了軋鋼廠幹部群眾的一致稱讚。

李正陽建議將大棚基地一部分工作的崗位拿出來交給東直門街道和公安局，讓他們優先考慮安排一些真正困難的家庭，特別是軍烈屬家庭，解決他們的工作問題，幫助他們走出失去親人後家庭的困境。

這一舉動，讓軋鋼廠贏得了社會各界的廣泛好評。人民日報高度讚揚了軋鋼廠在張書記和楊廠長帶領下，建立蔬菜大棚，自足自給的奮鬥精神，並提供崗位給真正貧困的家庭和軍烈屬，這才是當代社會和國營大廠應該有的樣子。

教員他老人家知道這個訊息後非常高興，稱讚軋鋼廠是社會國營大廠的楷模。這不僅僅只是個蔬菜大棚的基地了，分明還是個擁軍的小農場嘛！高興之餘當場寫下了一幅字派人送到大棚基地----“紅星小農場”。

：()四合院之正陽逐夢