第80章 九品中正制(第1/1 頁)

九品中正制又稱“九品官人法”，是魏晉南北朝時期主要的選官制度。以下是關於九品中正制的詳細介紹：

1. 產生背景：

察舉制的弊端：東漢後期，察舉製出現諸多問題，政治腐敗、貪賄盛行使得這一制度名存實亡，“舉秀才，不知書；舉孝廉，父別居”的混亂局面頻繁出現，選拔用人標準形同虛設，選拔官員作弊腐敗盛行，加劇了黨爭形勢，造成了東漢末期的政治黑暗和軍閥割據局面，察舉制亟待改革。

加強中央集權的需要：東漢末年察舉完全為地方士族所控制，為了避免地方操縱選舉，將選拔官吏的權力控制在中央政府手中，建立新的選官制度勢在必行。

統治者與士族妥協的結果：東漢末年地方上逐漸由世家大族所控制，他們成為地方割據勢力所依靠的主要政治力量。曹丕在稱帝前夕，採納了士族陳群的建議，制定了九品中正制。

2. 主要內容：

設定中正：中央在地方上設定大小中正，州一級的為大中正，郡縣級的為小中正。州中正由中央任命，郡中正最初由各郡長官推薦，西晉時改為州中正推薦。中正官通常由品級較高、有威望的現任中央官員兼任。

確定資品：中正根據家世、道德和才能三個方面評定士人的人才等級，寫出評語，並將其劃分為上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等，作為政府選官的依據。

按品授官：與資品相應，官品也被劃分為九等。士人獲得相應的等級後，便有了做官的資格，由政府根據其資品授予官職，一般資品與起家官的官品之間相差三至四品。此外，還有“三年一清定”，對人才品級在例行評定基礎上進行復評調整，以提高“鄉品”等級精確性。

3. 發展演變：

曹魏初期：這一時期九品中正制還能堅持選賢任能的標準，並以“家世、德才”兩項綜合定品。

西晉時期：家世門第成為中正定品的主要依據。中正所評定的九品等級高低，與被評者所擔任官職的清濁、初始官職級別緊密相關。評級高的可擔任清官、升遷也比較快。

東晉時期：中正評定的九品逐漸歸為上品和下品兩類。即九品中的一品、二品為上品，為士族、貴胄；三品及三品以下為下品，是寒庶小人。上下品之間的界線，就是士族與寒門之間的分界線。

南朝時期：選任中正的條件發生變化，精通譜牒成為選任中正的重要標準之一。中正在選舉官員的過程中扮演著越來越重要的角色，與吏部銓選的關係更為密切，鄉品與所任官職相一致也成為選官的基本準則。

北朝時期：九品中正製得到了繼承和發展，出現了與時俱進的新特徵，不僅被應用於漢族，也被應用於漢化的少數民族統治階級自身。

4. 影響：

積極方面：

初期選拔人才：九品中正制建立之初，選拔標準兼顧家世、道德和才能，確實起到了選拔人才的作用，為國家提供了一定的優秀官員。

加強中央集權：相比於察舉的地方評議，中正評定多受中央控制，從而將選舉權收歸中央，在一定程度上加強了皇權和中央集權。

文化推動：該制度要求官員具備一定的文學素養和知識水平，促進了文化的繁榮和發展，推動了文化的進步。

消極方面：

階層固化：隨著時間的推移，中正官大多由世家豪族擔任，他們評定人物只注重門第，導致“上品無寒門，下品無士族”的局面形成，社會階層嚴重固化，寒門子弟難以有出頭之日。

官員素質下降：一些無德無才的人透過家族勢力等不正當手段獲得高評價進入官場，導致官員隊伍素質下降。

政治腐敗：世家大族透過九品中正制把控政治資源，互相勾結，形成強大的利益集團，導致政治腐敗。

隋文帝時，隨著門閥士族的衰落，九品中正制被逐漸廢止。唐高祖武德七年（624 年）州大中正又被重新設立，但在唐太宗貞觀初年又被廢除。九品中正制度是由兩漢時期的察舉制度向科舉制度過渡的重要階段