第200章 新程預警與內部革新(第1/2 頁)

林正的提醒如同一記警鐘，在聯盟總部久久迴盪。

張晨深知，一場勝仗遠非終點，而是更為殘酷競爭的起點。

他站在落地窗前，俯瞰著城市車水馬龍，身著深灰色的商務西裝，眉頭微蹙，眼神凝重又堅定。

轉身走向會議桌，他對圍坐的夥伴們說道：“林正說得對，巨擘只是塊試金石，往後的路只會更艱險。咱們不能躺在功勞簿上，革新，刻不容緩。”

趙敏第一個響應，她把短髮紮成利落的高馬尾，幾縷碎髮隨性地垂落，上身穿著印有聯盟標誌的白色短袖

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恤，下身搭配黑色工裝褲，活力滿滿又不失幹練。

“技術部早有想法，趁著這次熱度，咱們把使用者反饋集中處理，深挖產品潛力，啟動幾個大型升級專案。智慧互動得更人性化，安全防護也得再上幾個臺階。”

她一邊說，一邊在平板電腦上快速勾勒著框架圖，眼神閃爍著技術狂熱者的光芒。

卡爾輕輕敲打著桌面，他換上了一身休閒的英式獵裝，金髮在陽光下泛著光澤，透著不羈與灑脫。

“市場拓展也不能停，歐洲那邊我再深挖細掘一下小眾市場，新興國家市場更是潛力無窮，得派人去實地考察，把咱們的品牌扎進去。”

他微微仰頭，腦海裡已經浮現出不同膚色的消費者拿著聯盟產品的畫面。

鄭潔託著下巴思索，一襲米白色的職業套裝，妝容精緻，眼神靈動聰慧。

“公關上，咱們得塑造全新品牌形象，從正義挑戰者過渡到行業引領者。高階訪談、公益活動都安排上，提升品牌格調。”

她拿起筆，在本子上刷刷寫下一串創意關鍵詞。

周瑩推了推眼鏡，粉色針織衫搭配卡其色半身裙，溫婉又專業。

“財務是保障，升級研發、市場開拓都燒錢。我去和幾家投資機構談談，爭取新一輪融資，另外內部成本管控也得最佳化，裁撤冗餘專案。”

她翻看著報表，手指輕輕點著那些需要斟酌的數字。

就在眾人熱烈商討時，公司內部卻出現了不同聲音。

一些老員工習慣了現有的業務流程，對大刀闊斧的革新心存顧慮。

研發部的老張，穿著洗得發白的工作服，滿臉滄桑，找到張晨抱怨：“張總，咱們這麼多年不都這麼過來的嘛，突然搞這麼多新專案，萬一步子邁太大，扯著蛋，大家都沒飯吃咯。”

張晨耐心解釋：“老張，時代在變，市場更是瞬息萬變。咱們不主動求變，就會被淘汰。你想想，要是當初沒接納星銳，沒研發新材料，能有今天？放心，只要大家齊心協力，只會越來越好。”

另一邊，年輕員工們則熱情高漲，躍躍欲試。

技術新人小蘇，穿著時尚的牛仔外套搭配破洞牛仔褲，興奮地跟同事討論：“終於能大展拳腳了！我那些新演算法說不定能在升級專案裡大放異彩。”

為了統一思想，聯盟舉辦了一場全員動員大會。

張晨站在舞臺中央，激情澎湃：“夥伴們！我們從籍籍無名走到今天，靠的就是一股拼勁和不斷革新的勇氣。如今，新的征程就在眼前，是畏縮不前，還是攜手衝鋒？我相信大家心裡都有答案！”

臺下掌聲雷動，年輕員工的歡呼聲尤其響亮，老員工們也被這氛圍感染，暗暗下定決心跟上步伐。

革新計劃正式啟動，初期卻遭遇重重困難。

趙敏的升級專案卡在一個複雜演算法上，她帶著團隊日夜鑽研，眼睛佈滿血絲，馬尾也鬆散下來。

“怎麼還是不行，再檢查一遍邏輯流程！”

她衝著技術員們大喊，聲音帶著疲憊的沙啞。

卡爾在新興國家考察時，遭遇文化衝突與政策難題。

在某個中東國家，因為不瞭解當地宗教習俗，一場商務洽談差點黃了。

他急得滿頭大汗，英式獵裝都皺成一團，趕忙打電話向總部求助：“這邊太複雜了，快幫我找個懂行的顧問！”

鄭潔的高階訪談邀約也不順利，一些知名媒體覺得聯盟資歷尚淺，不夠格。

她咬著嘴唇，米白色套裝上沾了點咖啡漬，對著團隊打氣：“別灰心，酒香不怕巷子深，再去磨一磨，把咱們的優勢亮點整理得更吸引人。”

周瑩和投資機構的談判陷入僵局，對方對聯盟的新戰略心存疑慮，估值壓得很低。

她推了推眼鏡，粉色針織衫領口因為焦慮被扯得有點歪，在辦公室裡