第370章 震驚，五十億美刀的年終獎（想都不敢想）(第3/3 頁)

。”

“只要服務好員工，那公司後續的業績就不用愁。”

沉方楠十分嚴肅的說道。

對於鯤鵬科技公司來說，人才永遠是第一位。

“是！”

隨後不久，會議結束！

鯤鵬科技公司內部在半小時之內發出公告，五十億美刀的年終獎金。

頓時直接引爆整個鯤鵬科技公司的所有員工。

所有員工都沒想到公司居然會如此“大手筆”。

整個鯤鵬科技公司園區響起一陣陣“沉總牛掰”的聲音。

確實在員工福利方面，沉方楠確實沒有虧待過一位員工。

鯤鵬科技公司的高福利直接讓剛出校園的學生心中私企的no1。

賺的多，福利好，公司氛圍好，晉升機制完善，機會多多，最重要的是年終獎多。

這是最重要的。

……

隨即不久，網路之上就流傳出鯤鵬科技公司的年終獎金為五十億美刀。

這？

那？

這不羨慕？

當然羨慕嫉妒恨啊！

五十億美刀換算成“人頭仔幣”是三百五十億啊！

這三百五十億直接給員工當年終獎，這樣的公司簡直是世間少有。

不說了，這不比吃檸檬還要酸嘛？果然什麼都是別人的好，正所謂好吃不過餃子，好玩不如嫂！子。】

現在進鯤鵬科技公司還能分到年終獎嘛？我不是饞對方的年終獎只要是喜歡對方的公司氛圍。】

鯤鵬科技公司是第一家公佈自家年終獎的公司，這再次給到一眾手機廠商負責人壓力啊！】

五十億美刀的年終獎，沉方楠真的十分捨得啊！這樣的老闆，請給我來一打，不行，我要轉發給我們公司老闆看看，別人家老闆的格局。】

，！

樓上的不要發了，沒用的，你老闆恨不得不發年終獎，管你死活啊！】

沒錯，我已經發給我們老闆了，但是他讓我好好工作，努力的為公司創造業績，後續年終獎同樣豐厚，嗝？瑪德，他畫的大餅又大又幹，都吃不下去，連喝水都咽不下去。】

哈哈哈！所有的老闆什麼不強，畫大餅的功夫一頂一的強。】

網路之上歡樂多，誰不想自家老闆能跟鯤鵬科技公司的老闆沉方楠一樣大方。

但是事實上沉方楠就是一個“另類”。

這樣的老闆，一百年都不可能遇到一個。

每天如一日的上班，跟大馬哥一樣對錢沒興趣。

對員工超級無敵的好，公司福利待遇高。

鵬城麒麟公司隨即釋出它們公司的年終獎，而它們比較奇特，那就是全體員工都是公司的“股東”，所以它們的年終獎就是所謂的“分紅”。

而他們老闆任總只有百分之零點五的股權。

從一名員工進入麒麟公司開始然後成為正式員工，他就擁有公司的股份。

而這股份一開始不是很多，所以懂得都懂。

同樣麒麟公司同樣十分受應屆畢業生的親睞。

而這次麒麟公司打算分紅一百五十億，也就是大概二十億美刀左右。

本來沒有這麼多的，但是麒麟公司同樣在漂亮國的股票市場收割一波，所以同樣富裕。

而且由於麒麟公司的公司業績十分亮眼，所以任總決定提高年終獎，留住公司當中的人才。

任總相信員工會記住他的好，並且他們的平復員工內心的浮躁之心。

畢竟連對手的鯤鵬科技公司的年終獎都五十億美刀，如果麒麟公司少了的話，那真的是不應該了。

而且還有一點，那就是麒麟公司的員工並未有鯤鵬科技公司多，所以平攤下來，兩方的員工年終獎相差無幾。

年終獎同樣是一種吸引人才的一眾重要條件。

現在壓力來到其他的手機廠商身上。

如果不跟進的話，那自家優秀的工程師有可能會選擇跳槽。

“人往高處走，水往低處流！”

人出來工作不就是為了錢財嘛！

同一份工作，別人的公司的工資更高，福利更高，氛圍融洽，那為什麼不跳槽呢！

不跳槽是傻子吧！

所以“人不為己天誅地滅！”

<!>

：()科技公司：從釋出鯤鵬手機開始