第378章 年會？不！不！不！那是網友的難受傷心地(第2/4 頁)

了，這樣的神仙公司，我只會羨慕嫉妒恨，讓我們老闆學習沉方楠的品質，我還不如喝周賓生可樂呢！】

樓上的你還不如給你們老闆喝一罐周賓生可樂，這樣的話，你們老闆可能會變異，然後給你們發更多的年終獎。】

本來一眾網友都在吐槽自家老闆的，但是“周賓生可樂”出現之後，大家討論的物件徹底歪了。

什麼梗都出來了。

……

鯤鵬科技公司因為2016年會再次在炎國，乃至世界再次重新整理了自己的存在。

這不單單吸引了一眾炎國的求職者想要加入鯤鵬科技公司。

連同國外的高學歷的人才都想要加入鯤鵬科技公司。

大家明顯就是衝著鯤鵬科技公司的福利待遇去的。

，！

“學會文武藝貨賣帝王家。”

誰不想自己工資高、福利好、工作環境舒服，有一個好老闆呢！

大家都想的。

……

鵬城鯤鵬科技公司。

此時越來越近春節，整個鯤鵬科技公司的高層為了一眾員工能夠安全、快速的回到自己的家鄉忙前忙後。

按照鯤鵬科技公司制定的“潛規則”，先把員工安排回家，然後高層才能夠陸陸續續的離開。

這是鯤鵬科技公司的“傳統”，已經堅守很多年了，從以前公司很小的時候都開始執行的。

所以這次同樣不例外。

為此沉方楠還特意召開一次臨時的高層會議。

在沉方楠眼中，員工永遠是公司最重要的組成部分。

所以只要服務好員工，那員工會有感激之情，那後續它們就會爆發出無限的潛力。

這就是沉方楠的“御人之道”。

“沉總，員工已經陸陸續續的離開公司。”

盧葦冰先是彙報情況。

“那現在還有多少員工留在公司呢？”

“他們什麼時候回去，坐什麼交通工具，有沒有票呢？”

“還有留下來的員工的工作安排。”

沉方楠緩緩的說道。

“我們一早就統計完畢，並且跟鵬城官方聯絡。”

“幾乎所有員工都能夠回家過年，並且我們還租用了許多大巴。”

“員工回家過年可以說是暢通無阻，票等等都有。”

由於現在鯤鵬科技公司在鵬城官方的重要性，所以對方同樣賣一個人情。

所以對方十分配合鯤鵬科技公司送員工回家過大年。

“那就好！”

“留守員工如何安排呢？”

當然這也是沉方楠關心的事情之一。

由於鯤鵬科技公司是超大型的公司，所以還是需要留一部分員工在公司用於應對可能會發生的事情。

大概有差不多五百多號人吧！

“留守員工同樣安排就緒。”

隨後沉方楠思考片刻後說道：“放假幾天，公司的餐廳加餐，並且在年三十那天做一頓豐盛的大餐，到時候我會留下來給員工一起跨年。”

“那我們？”

有的高層同樣會留在鵬城，所以……

“你們就不需要了留下來，該回家過年就回去，一年到晚都在公司裡過，家裡人也有小小的怨氣，所以過年還是回家吧！”

“到時候跟著我，家裡嫂子有意見，那我難辭其咎啊！”

沉方楠開玩笑的說著。

當然現在沉方楠是這樣說，而到時候一眾留在鵬城的高層肯定會回來跟著他一起跟員工過大年的。

雖然自家老闆是這樣說，但是你該做的事情必須要做啊！

這才是一個員工該有的態度問題。

會議準備結束，沉方楠站起來雙手緊握成拳頭做出一個“恭喜”，並說道：“感謝大家去年的辛苦付出，我在此代表公司，代表我自己給大家提前說聲‘新年快樂’。”

“祝大家闔家幸福安康！”

“散會！

！”

沉方楠說完之後直接離開會議室，留下一眾錯愕的高層。

盧葦冰最快反應過來並說：“那就散會吧！”

“新年快樂！”

而一眾高層同樣回應道：“新年快樂！”

隨後所有人的臉上露出笑容。

一年難得的一次長假期。

並且還能夠跟家裡人團聚。