第112章 這次不走了(第2/2 頁)

把宛城以及整個南陽都打理的井井有條。

前段時間又加上了劉曄這個生力軍，這就形成了一套即便是他不在也能正常運轉的工作模式。

關鍵是效率還挺高。

感覺就是他這個一把手在不在都問題不大。

其實這才是正常的生態環境。

州牧、太守、縣長雖然皆為一方主官，但絕不可能事無鉅細地去處理治下的事情。

層級越高，需要面對的事情就越宏觀。

一開始因為時間原因，張繡只是對整個地區的發展指了一個大方向，然後再把像賈詡這樣的人才放到適合他們的位置上，給予信任，充分放權。

接下來賈詡和由他親自挑選的一批中下層官吏們就充分發揮了主觀能動性。

他們在執行政策的過程中去蕪存菁，剔除了還不適應這個社會生產力的那部分內容，結合本地區、本部門優勢加以改進。

先在個別地區進行試點，隨後才逐漸向周邊地區鋪開。

結果張繡發現他們幹得非常不錯。

自己要做的只是依靠領先千年的見識和先知先覺的優勢指明方向、發掘人才、充分信任就好。

比起自己想象中的還要簡單。

然而張繡並不知道，知人善任並不是一件簡單的事情。

古往今來能做到這一點的人，無一不是同時代傑出的英才。

張繡這個人也許有許多缺點，但他作為一個穿越者最大的優點就是對自身有著清晰的認識。

既然知道這些人能幹好這些事情，交給他們不就得了？

什麼都不懂還非要親自上陣，只能把事情搞砸。

所以張繡見此情況，索性繼續維持現狀。

只是抽空去了宛城周邊的幾個縣城，跟各縣長官見面，調研了屯田制和求賢令的執行情況。

偶爾與軍中將領較量武藝，讓眾人見識了北地槍王的實力。

對於張繡這種不務正業的行為，賈詡都是頗有微詞，認為他應該做一些正常郡守應該乾的業務工作。

然而賈詡沒有想到，恰恰是張繡這種放任自流的做法反而讓他的威望得到了進一步攀升。

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