第27章 葉軒的恐怖！(第1/2 頁)

當晚。

帝豪集團總部。

幾名常任董事會成員被召集到了公司。

梁成棟坐在主座上，一臉平靜的審視著眾人。

“今天叫各位來，是想和大家討論一下我們的代理董事長，蘇婉瑤小姐的決策。”

“關於整治公司內底層員工怠工，中層管理懶政，高層經理腐敗的專項行動！”

聽著梁成棟的講述。

底下的幾名董事會成員瞬間來了精神。

這的確是蘇婉瑤的決策。

她第一天上任的會議上便著重強調了這個決策！

不僅如此，在之後的幾天裡，但凡開會，基本都是有關於這個提案的討論！

唯一讓這些董事會有些詫異的是。

這梁成棟不是十分牴觸這新上任的董事長嗎？

今天這是颳了什麼風。

這梁成棟居然主動開會來討論蘇婉瑤的提案了？

在他們疑惑的注視下。

梁成棟翻開準備的材料，淡淡說道：

“各位也都知道。”

“我打從一開始，就不太贊成蘇婉瑤就任代理董事長的職位。”

“當初在表決會上，我也是投了反對票的。”

“但我反對蘇婉瑤就任，反對不是她這個人。”

“我反對的，其實是帝豪集團不應該交給這麼年輕且沒還沒什麼履歷的年輕人！”

“話說回來。”

“蘇婉瑤小姐雖然年輕。”

“但到底是蘇國正老爺子培養出來的，看問題的眼光那是相當毒辣！”

“我們帝豪集團發展至今，資本和規模在不斷擴大。”

“組織架構大了，蛀蟲也就自然而然多了。”

“他們在剛加入帝豪集團時，都是名校畢業，從萬千應聘者中殺出來的高階人才！”

“但在加入帝豪之後。”

“這些年輕人的心態就變了。”

“他們以為加入帝豪，就是考上了好大學！”

“只要努力殺入帝豪這所大學裡，他們就可以放鬆擺爛了！”

“腐敗問題尚還有督察組在監管。”

“但底層員工的怠工問題至今為止還是沒有什麼好辦法可以解決！”

“翫忽職守的，磨洋工的！”

“前段時間還有個網路流行語，叫，叫什麼……”

“帶薪拉屎！”

“有的小公司為了整治這種員工，甚至在衛生間裡裝上了人臉識別！”

此言一出。

會議室內的諸位董事紛紛忍不住展露了笑顏。

在一片歡笑聲中。

梁成棟接著說道：

“所以說，蘇婉瑤小姐雖然年輕，但看問題的眼光還是很準的。”

“這種懶惰的風氣可不得了！”

“一旦讓這種風氣盛行起來，帝豪集團的根基都會被整垮！”

說到此處。

梁成棟頓了頓。

其餘常任董事也是連連點頭贊同！

“我同意！”

“這種風氣絕對要下狠手整治才行！”

“是啊，可不能小看這種風氣！”

“一個團隊裡倘若有一個懶漢，那麼整個隊伍都會被那個懶漢給帶偏！”

“我也同意！”

在一聲聲附和聲中。

梁成棟欣慰的點了點頭。

“整治肯定是要整治的。”

“我們今天討論的關鍵就是如何整治！”

“一是要殺雞儆猴，以儆效尤。”

“狠打一批典型，讓下面知道我們整治的決心。”

“二，則是要完善績效制度。”

“抓惰工現象可不能光憑底下員工的自覺。”

“只有更合理更完善的制度才能從根本上遏制懶惰摸魚的根源！”

梁成棟說話間。

他的助理將幾份檔案分發了下去。

“修改制度的事情，我們暫且慢慢擬定。”

“現在著重先來討論下第一點。”

“這是各個公司自我審查後交上來的一批名單。”

“這名單裡的，基本都是摸魚成性的典型例子。”

梁成棟說著，拿起了手邊的一張資料。

“其中恆昌地產的市場部部長葉軒，可謂是典型中的典型