第70章 你們怎麼趕走的葉軒，就怎麼把他給我請回來！(第2/2 頁)

規定。”

“辭退員工都需要提前一個月提出！”

“按照公司的辭退流程，葉軒這時候應該也還在交接工作！”

“他工作交接單填完了嗎，你們就敢直接讓他捲鋪蓋走人？！”

“你們這運算子合公司流程，符合勞動法規定嗎？！”

蘇婉瑤突然轉變進攻方向直接就把許文昌給打啞火了！

的確！

葉軒從收到辭退通知書到正式捲鋪蓋走人。

他們只花了短短兩天！

第一天還在面談呢。

第二天就敲定所有流程直接把人趕走了！

不僅辭退流程不符合規定。

他們談出來的賠償金也不太符合標準！

員工無理由辭退只能給到2N+1。

就算是難纏的員工，談判金額上下浮動也不會超過3N！

而他們為了能趕走葉軒，直接開出了三百萬的天價賠償金！

這還沒算許文昌自費墊的那些！

縱觀這一系列事兒。

不論是按照哪條規矩，他們的辭退流程都無法自圓其說！

許文昌甚至都找不到話來為自己辯解！

眼見許文昌被懟的啞口無言。

蘇婉瑤的臉上也是露出了一絲淡淡的冷笑。

“誒，我就好奇了。”

“你們這麼著急把葉軒趕走是為了什麼？”

“難不成葉軒手裡握著你們什麼把柄，你們不得不對他除之而後快？”

蘇婉瑤這冷不丁的一番話，瞬間便將兩人嚇得臉色雪白！

倘若這裡只有陳宏斌一人在場的話。

此刻的他怕是已經當場心理防線崩潰，連為自己辯解都難！

好在這裡還有許文昌！

在蘇婉瑤說出這番猜測後。

許文昌立馬便開口辯解道：

“您這話可就說笑了。”

“我們只是按照公司的意思辦事！”

“當時公司將葉軒評為了惰工的典型人物。”

“為了響應公司的改革號召。”

“我們這才是特事特辦，將那葉軒以最快速度清理出門，以起到殺雞儆猴的效果！”

聽聞此言。

蘇婉瑤有些煩躁的擺了擺手。

“行行行，打住。”

“別給自己的違規行為找藉口！”

蘇婉瑤才懶得和他們在這打太極！

她來這邊不是討論誰對誰錯的，她是來恆昌地產解決問題的！

“你們剛才不是說沒收到通知嗎？”

“行，現在我這個董事長親自驅車將近一百公里來通知你們！”

“立刻終止對葉軒的辭退流程！”

聽聞此言。

許文昌有些皮笑肉不笑的說道：

“這，這可就難辦了。”

“葉軒都已經走完離職流程，沒法暫停了！”

聽聞此言。

蘇婉瑤一聲冷笑。

“我可不管這些。”

“你們怎麼把葉軒趕出去的，現在就怎麼把他給我請回來！”