第88章 你明天不用來了(第2/2 頁)

“他們想要拿加班工資，就必須寫加班申請條並且進行考勤打卡。”

“我壓根沒讓他們寫這些。”

“所以最終發工資的時候，公司壓根不會給他們發這部分的加班費！”

許文昌自作聰明的解釋道。

他這手段在大公司十分常見。

在大公司里加班可不是隨便加的。

想加班，那還得提前寫加班申請條！

人事部批了之後再去考勤機上打卡，這才會被算是有效加班！

之所以設定這麼繁瑣的程式，為的就是對抗勞動法！

畢竟按照勞動法規定。

公司即使是在工作日安排加班，那也需要付百分之一百五十的薪水作為補償！

聽著許文昌那自作聰明的回答。

蘇婉瑤卻是瞪大了眼睛。

她是從外國留學歸來的。

在國外，公司要是敢使用這種卑劣的手段壓榨員工，那可是會引起工會組織大罷工，甚至會被工會拉黑，再也招不到人才！

就算是沒有工會罷工的威脅。

蘇婉瑤也很難接受許文昌這般骯髒的手段！

“你，你說什麼？”

“他們事實上就是在加班，但你卻不給他們批加班條？”

“你，你！”

蘇婉瑤被氣得話都說不順了！

她原本只是想擼掉許文昌的市場部部長職位。

但現在看來。

蘇婉瑤還是有些過於天真了！

這種人已經不是能力行不行的問題了！

如果只是不會安排手下幹活造成人力資源的浪費，那事情還沒那麼嚴重！

公司頂多是多支出一點加班費而已，員工也只會怨恨他這個無能的部長！

但許文昌的做法直接將這事性質都變了！

不給員工加班費，員工的怨氣可就從他許文昌身上直接轉嫁到公司身上了！

關鍵許文昌還覺得自己替公司省了錢！

蘇婉瑤不知道別的領導是怎麼想的。

反正她是無法接受這種失誤！

錢丟了還能再賺！

人心丟了可用錢買不回來！

望著許文昌那張討好的臉。

蘇婉瑤的面色徹底冷了下來。

“許文昌。”

“如果只是能力不行，我還願意讓你留在公司慢慢學習。”

“但你現在已經不是能力的問題。”

“你不僅違反的勞動法，還嚴重違反了公司的章程規定。”

“我現在依據公司規定，對你做出辭退處理。”

“明天直接去人事部辦離職手續吧。”

蘇婉瑤說完後，不等許文昌反應，便直接帶著人走了。

空蕩蕩的走廊中，只留許文昌一個人呆站在原地不知所措！