第七十一章 控制慾(第1/2 頁)

周清茹的反應讓羅毅有些不滿，他眉頭微微一皺，連說話的語氣都變得生硬起來。

“你負責的那個公益專案根本就沒有發展前景，只是集團為了對外樹立形象才去做的，說白了就是博取一點底層中國人的同情心和眼淚罷了。”

羅毅嘴裡這個“不堪”的公益專案名為“山花爛漫”，是以中國的大山為主要設計元素來推出一整個系列服飾，而這些服飾的所有銷售收入最後都將用來幫助山區的留守女孩們去完成學業。

專案剛推出的時候，在社會上引發了比較熱烈的討論，有質疑其真實目的的，但更多的還是認可和讚美。

加之西菲爾集團財大氣粗，暗地裡邀請了幾個公益組織為其站臺，一下子就建立起了“心繫社會責任”的品牌形象，起到了相當不錯的宣傳效果。

但其實在公司內部，“山花爛漫”是名副其實的誰都不愛，沒有設計師願意為一個創造不了利潤，高層也不重視，擺明了只是做做樣子的專案浪費自己的精力和時間。

所以負責系列設計的基本都是助理或者乾脆就是實習生，過程更是敷衍了事，大多都是直接“借用”公司現有的成衣款式然後稍作修改就推向了市場。

設計者不用心，自然沒有消費者會為此買單。

除了頭兩個月裡藉著話題的熱度小賣了一波後，整個“山花爛漫”系列的銷售情況就一直在上海分公司內處於墊底的狀態，而且和倒數第二名之間還有著不小的差距。

這種情況直到周清茹主動請纓加入後才出現了轉變，作為同樣從大山走出來的女性，她太知道在那種連溫飽都還沒完全解決的地方，一個女孩子要讀上書是件多難的事情。

在三峽庫區裡，像雲陽村這樣相對富裕，能夠擁有自己小學的算是少數，更何況就算有學校，也不是所有村子都會有一個像老書記這樣的人，不辭辛勞地挨家挨戶去解決孩子們的受教育問題。

很多貧困的山區家庭不願意從本就微薄的收入裡拿出一部分花在讓孩子讀書上，在這些一輩子都靠天靠山靠水吃飯的村民眼裡，識不識字並不影響莊稼的收成，更不影響女人傳宗接代。

沒錯，如果周清茹不是因為三峽移民從而離開了大山，現在多半是已經結婚生子了，指不定連二胎都有了。

這種對於女性“職責”的落後觀念其實存在於中國絕大多數山區，十七八歲就需要承擔起生育任務的情況比比皆是，而且很多還是一生就連著好多個。

本應該讀書學習的青春年華，卻“淪為”族群繁衍和補充勞動力的“工具”。

這種源於生活環境又無法用道德來譴責的“不公平”是群山裡很大一部分女孩無法躲避的宿命，也深深刺痛了周清茹的內心。

所以為了讓“山花爛漫”專案能夠幫助更多的大山女孩，她幾乎付出了自己的所有精力和熱情。

從設計創意到面料輔料選擇，從系列規劃到打樣監督，周清茹每一個環節都儘可能做到了親力親為，才終於讓這個岌岌可危的系列有了些許起色。

但現在羅毅連商量都沒和她商量，就貿然要將其調動到明年春季新品的設計小組，而作為西菲爾明年的主打系列，春季款的設計任務又勢必極為繁重。

周清茹很清楚自己根本就沒法兩者兼顧，所以羅毅今天的這一手操作分明就是在逼著她放棄“山花爛漫”。

“我和你的想法完全不一樣，我反而覺得‘山花爛漫’系列有著非常廣闊的前景，它的意義遠遠超過了利潤數字本身，是真正能讓西菲爾品牌在中國站穩腳跟的衣服。”

如果放在平時，周清茹或許不會那麼強烈牴觸羅毅的安排，但一想到才剛剛步入正軌的專案又要前功盡棄，她就實在忍不住湧上心頭的反感。

“你對服裝設計行業的認知還是太單純，別多說了，這事情我決定了，名單今天也已經上報到frank那裡了，你明天把手上的工作交接一下，直接加入新的專案組吧。”

羅毅根本就沒有給周清茹任何商討的機會，這也是他一貫的風格，只要認定了某件事，就會一意孤行來推動，不允許任何人提出反對意見。

“你怎麼這樣？這麼大的事情你連通知都不通知我就報給公司了？而且退一萬步說，春季新品的設計那麼重要，根本就不應該讓我這樣的新人參加好吧？你不能因為我們的關係就動用職權，這樣對其他人是不公平的。”

周清茹是真的被氣到了，羅毅這種從來不商量就代替她做決定的情況已經不是一次兩次了，公司