第七十九章 抄襲(第1/2 頁)

金茂大廈寬敞明亮的走廊裡，周清茹把高跟鞋踩得“噠噠”響。

她步子又急又重，徑直走到了sherry的桌子前，胸脯上下起伏，好像含著極大的怒氣一般。

“主管，我要舉報，我的設計被抄襲了。”

sherry本來正半躺在椅子上，左手拿著手機物色要去哪家餐廳吃午飯，被周清茹這麼冷不丁地一喊，嚇了一大跳，身子一晃差點就把右手上已經續到第六杯的咖啡給打翻了。

“別嚷嚷，小點聲，幹嘛呢？這是辦公室，不是你發脾氣的地方，真是的。”

sherry看了眼氣鼓鼓的周清茹，又看了眼已經被吸引了目光的組內其他員工，眉頭不禁微微皺起。

她拉起周清茹的胳膊就要將其帶離辦公區域，卻恰好瞅見自己昂貴絲質襯衫的袖口沾上了一滴咖啡，於是心情立馬變得更差了，不得不扭頭從抽屜裡掏出溼紙巾，狠命地擦了幾下試圖把汙漬抹掉。

“主管，這件事真的很嚴重，是我在春季新品系列提出的設計創意被抄襲了，按照公司的規定……”

周清茹看到sherry還在那不緊不慢地擺弄她那件襯衫，頓時就急了眼，開口音量直接翻倍，搞的連隔壁組的同事都站起身來朝這邊張望。

“哎喲，我滴祖宗哦，讓你別在這說，來來，我們到會議室去。”

sherry被周清茹搞得十分無語，服裝設計行業裡同公司的互相抄襲確實是大忌，但其實要判定起來非常困難，很多規模不大的企業甚至還暗地裡鼓勵設計師透過這種方式競爭。

反正最後好的設計都是歸公司所有的，具體是出自誰的手，老闆們並沒有那麼在意。

有時候往往抄襲者只是受到了一點點小小的懲罰，“不依不饒”較真的舉報者反而遭了殃，被排擠，被架空，被孤立那是常有的事情。

不過西菲爾集團作為跨國巨頭，在公司的規章制度裡還是明文禁止了同公司內的抄襲行為，只是這執行力度的多寡，完全是見仁見智。

以上海分公司為例，成立至今，也出現過那麼一兩起設計歸屬權的“糾紛”，但都很快被內部平息了，沒有泛起任何輿論的風波。

sherry是老江湖了，自然知道比起抄襲行為的真相，讓周清茹這種職場愣頭青趕緊“閉嘴”才是領導們想要的。

於是坐進會議室裡的她直接把門反鎖，然後一屁股坐在沙發椅上，將自己的氣場提升到了極致，用居高臨下的口氣問道。

“ea，抄襲設計創意這種事可能不能胡亂編造，而且還是春季新款系列這樣重要的專案，不過我還是挺欣慰你能來找我反饋的，畢竟我才是你的直接上級，說說吧，你覺得是誰抄襲了你的設計，有沒有具體的證據？”

西菲爾集團對於設計師採取的是疊加管理模式，比如周清茹的直系管理者就是sherry，日常的工作安排都由她來負責。

同時在參與某些專項設計小組期間，還會受到專案組長的領導，管理內容包括專項設計任務的所有事宜。

所以如果嚴格按照公司規章制度，周清茹向專案組長彙報自己的設計被抄襲其實更加合理，但她卻並沒有那麼做。

原因也很簡單，周清茹本來加入春季新款系列設計小組的過程就不“正大光明”，小組內的其他設計師和公司同事對此都頗有微詞，這時候再跳出來“搞事”，很容易被群起而攻之。

到時候如果鬧大了，說不定又要羅毅出面干預，而這恰恰是周清茹最不想看到的情況，她不希望自己在工作上幹啥都要男朋友來摻和一腳。

所以經過反覆權衡利弊，周清茹才選擇了來向直系主管sherry報告，希望透過較為溫和的內部流程把這件事解決了，不求處罰“抄襲者”，只要能為自己的設計正名就好。

“什麼？你要舉報aggie老師？你知不知道她是誰啊？二十歲就全a成績從紐約時裝學院畢業，二十六歲就拿下奧斯卡最佳服裝設計獎，她獲得過的榮譽比你吃的飯都多，你舉報她抄襲你的創意？”

sherry覺得周清茹肯定是瘋掉了，她口中的aggie在整個世界服裝設計領域都享有相當的知名度，年輕時候在歐美設計界被稱為擁有東方面孔的魔女，是真正的天才設計師，也是西菲爾集團最寶貴的人才之一。

如果不是年齡大了想要認祖歸宗，這位“魔女”設計師恐怕根本就不會從美國東海岸陽光明媚的海邊別墅搬到上海來任職。

如此人物，又