第99章 廣發英雄帖(第2/2 頁)
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回答。
“我們所有工廠都採用基礎工資和工齡工資的模式。一個工人每天工作八小時，一週上五天班，工資有八十塊。要是每天加班兩小時，那麼工資將會有一百塊。
凡是工作一年以上的工人將會漲薪百分之五，此後每年將會以這個幅度漲薪。
節假日加班有三倍工資，工人的節日福利同樣豐厚！歡迎各位積極前來應聘！”
李新民的這番話直接讓普通百姓們瘋狂了，要知道這年頭一個警察工資才只有一百塊，他們普通人竟然能拿到這樣的高工資。
“該說不說人家是過江龍呢！我決定以後就是死也要死在這個集團的工廠裡了！”
“人家每年都會漲薪水，要是能工作個十幾年那就是老員工了，工資都不敢想有多高了！”
在最前面的幾個大學生們開口了“那李先生，您需要的管理團隊工資怎麼算呢？我們也很好奇！”
李新民聽到有人給自己搭話，樂呵呵的開口道“只要透過了一年的實習期，三年的考核期。所有工廠的管理團隊能直接分走工廠一年收益百分之十的收益！”
這話讓一個財經專業的年輕人開口了“李先生，那這個管理團隊管理下的工廠效益非常好，每年能產生一百萬的收益呢？”
“那這個管理團隊就能拿走十萬塊，或者要是產生一千萬的利潤，拿走一百萬我也絕不心疼！”
整個大廳嗡的一聲，就像原子彈爆炸了一樣，所有人都被這話震的開不了口！
“百萬富翁，他們想都不敢想的事情！”
一些人立馬瘋狂的計算甚至做著計劃，看自己有沒有能力拿走這麼大的一筆鉅款！
（兄弟們，資料一直維持在兩千多人的樣子，每天的收益只夠吃兩頓飯的，全靠為愛發電了！
求多支援一下我這個新人寫手吧！）
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