第209章 員工的訴求(第2/2 頁)

禁微微皺起眉頭，若有所思地點點頭。

說實話，這還是他第一次聽到有人如此全面且深入地分析關於健身房和員工滿意度的問題。

“還有哪些其他要求的？儘管說來聽聽。”

周坤面帶微笑地看著眼前的員工們，眼神中透露出真誠與期待。

他深知集思廣益的重要性，希望能夠聽到更多來自大家內心深處的聲音和想法。

如果這些提議確實具有合理性並且可行，他自然會毫不猶豫地將其付諸實踐。

蔣悅稍作思考後，直言不諱道：“比如說，咱們能不能增加一個售賣咖啡和奶茶的場所呢？

您看啊，咱們這兒地理位置相對來說有些偏僻，公司裡的同事有時候加班到很晚，就特別需要這類飲品來提神醒腦。

但並不是每個人都會天天喝咖啡或奶茶呀，要是能有個更便於配送或是距離較近的門店那就再好不過啦！”

周坤聽完蔣悅的話，不禁頻頻點頭表示贊同。

他心裡暗自琢磨著，這可真是個絕妙的點子！

而且正巧蘇雅琪經營著一家奶茶店，對於咖啡業務她應該也有所涉獵。

如此一來，既能滿足公司員工的需求，又能給蘇雅琪的奶茶店帶來額外的營業收入，簡直是一舉兩得。

“嗯，這個建議很不錯哦，值得考慮。

那還有沒有別的什麼想法呢？”周坤饒有興致地繼續問道。

緊接著，蔣悅像是開啟了話匣子一般，滔滔不絕地說出了一連串的想法。

有的是關於辦公環境最佳化的，有的則是針對福利待遇提升的……周坤認真傾聽著。

然而，周坤心裡明白，光靠他一個人的力量去思考這些問題顯然不夠全面。

於是，他當機立斷對蔣悅說：“這樣吧，辛苦你下去做一個詳細的統計工作。

把大家提出的各種意見和建議都整理出來，然後從其中挑選出呼聲最高、最為切實可行的幾條。

畢竟嘛，大家來上班可不是單純為了享受，而是要共同努力創造價值，但適當改善一下工作條件也是很有必要的喲。”