第70章 一家人齊聚(第1/2 頁)

第二天，周坤早早地起了床。

和周母一起吃好早飯，周坤開始教周母一些電腦的基本知識。

由於周母也是一位知識分子，知識水平都還是很高的，所以學習電腦還是很快。

周坤基本上只需要教個一兩遍，周母就能記住。

“電腦還是要時常接觸，很多東西都是越用越熟練的，再加上自己的摸索，就會很輕鬆的掌握它了。”

周坤耐心地教著周母，同時說道。

“我也不追求特別熟練，只需要打打字，學會一些基礎的操作就可以了。”

周母對自己的要求也不高，她學習電腦主要還是想透過這個東西瞭解周坤，想著嘗試一下週坤的興趣愛好。

“放心吧，學會我教您的這些操作，使用電腦基本上沒什麼問題了，如果以後還有問題，我再教您。”

周坤拍著胸脯保證。

看周坤的樣子，周母聽後笑得很開心。

……

轉眼，一天時間就快過去了。

周母準備把周父也給叫回來，一家人一起吃個飯，周坤倒是沒意見，他已經很久沒和家人一起吃個飯了。

當天下午，周父就回來了，幾人一起吃了一頓晚飯。

三人吃飯的時候，都默契地沒有談論工作的事情，只是談一些家長裡短的事情。

吃完飯後，周父單獨找到了周坤，想一起聊一聊公司發展的事情。

在書房，周父簡單的把公司最近一個月的情況介紹了一下。

“前期這個速度差不多足夠了，先把各個公司註冊好就可以了，實在是專案建設週期太長了。”周坤說道。

周坤從周父那裡瞭解到，周父的公司已經把酒店公司、院線公司等等都註冊好了，也在慢慢招聘相關行業的人才，只要專案建設完成就可以直接跟上。

同時也在招聘和培訓招商人員，組建自己的招商團隊。在取得土地開發權後，公司會馬上會對專案進行商圈分析，這時就需要這些招商團隊提前與超市、百貨賣場、品牌餐飲等主力店結成戰略聯盟。

前世萬大廣場可以將拿地到開業的時間縮短至18個月，很重要的原因就是前期這些招商團隊的功勞。

“那還有沒有需要注意的事項？”周父既然問了，也不會不好意思，他並不會因為周坤是他兒子，就覺得這些事情是周坤理所應當告訴他的。

周坤思考了一下，說：“拿地前，專案管理團隊和招商團隊要訓練好，兩個團隊之間的配合一定要默契，不能出現矛盾。同時招商團隊的工資和獎金一定要跟上，不能讓他們灰心，更不能因為別人賺錢多眼紅而故意剋扣工資。”

招商的時候肯定會以誰招來的商家質量好、數量多為考核標準，招來的商家越多、質量越好獎金肯定會越多。周坤就擔心，到時候有些人眼紅在後面使絆子，這樣的人一定要嚴懲。

周坤的觀點前面也說過，錢他就放在那裡，你能有多大的本事，只要你拿得到不管你拿多少都可以。但最怕拖後腿的人，自己不幹還不希望別人賺錢。

周父聽後點了點頭，他也明白周坤說的事情的重要性。

“我明白，這樣破壞公司團結、影響公司發展的人，我一定會嚴懲的。我會把這幾個事情寫到規章制度裡面去的，到時候如果誰違反了，直接開除。”

周父也是準備下狠手了。

周坤聽他父親說的點了點頭，很認同，繼續說道：“在拿地後，對土地的規劃一定要跟上，公司專門成立一個規劃設計部門針對廣場進行設計。最好是形成我們自己的標準化。”

在建築設計、專案規劃、施工工藝等方面形成了標準化的流程和體系。透過標準化建設，可以提高專案的開發效率和質量，降低成本和風險，並且便於在不同地區進行復制和推廣。

“還有就是要注重品牌建設，我們要把芸錦廣場打造成一個具有較高影響力和知名度的品牌。”

周坤說完，周父問道：“品牌建設我知道，不過我們有必要這樣做嗎？”

周坤回答道：“基於強大的品牌影響力，以後公司可以開展品牌輸出業務，與其他開發商或投資方合作，將芸錦廣場的品牌和管理模式複製到更多的專案中，進一步擴大了品牌的覆蓋範圍和影響力。”

“地產行業也不可能一直漲，我們也要未雨綢繆的。”

周坤說的品牌輸出業務就是後世萬大的輕資產模式，在這種模式下，資產所有權由投資方