第111章 架構調整(第1/2 頁)

時間很快就到了7月1日，這天也是遊戲上市整整一個月的日子。

周坤召集公司領導和主要中層開了一個會，倪教授和龔教授也到公司參加了這場會議。

“這位就是公司新加入的架構師，沈靜，現在由她來宣佈公司的組織架構調整方案。”

這個組織架構是經過周坤以及公司其他領導共同同意過的，並不是沈靜做出來就可以向外釋出。

所以現場大部分人都不瞭解，會後這個方案也會下發下去。

接著，沈靜開始宣佈方案的內容。

“合眾投資公司全資控股錢坤科技公司，這次調整後錢坤科技會拆分一部分，而合眾投資公司升格為合眾投資控股集團有限公司（以下簡稱合眾集團）。”

“先說合眾集團，合眾集團設立董事長行政辦公室，財務，法務，審計，投資，以及專案孵化事業群。”

在這次調整後，周坤就成為了合眾集團董事長。

蔣悅就成為了董事長行政辦公室主任，以後負責協助協調子公司的行政事務以及人事安排。

雷凱東順理成章的成為了集團投資部門負責人，主要負責合眾集團的投資業務，至於下屬企業的投資則要根據公司發展來規劃。

張小龍從錢坤科技的技術長變成了合眾集團專案孵化事業群總監，以後新的專案基本都在他這裡產生。

財務部門由楊詩涵負責，這段時間在許思瑤的教導下已經可以獨當一面了。

沈靜待在合眾集團負責整個集團的架構調整。

法務部門、審計部門都是原來錢坤科技公司的相應部門的部長升上來的，這兩個部門暫時也由蔣悅負責管理。

這下合眾集團就形成了以周坤為中心，以及各個部門為主要管理的結構，以適應現在的發展。

至於以後，肯定也會根據集團發展進行調整。

“合眾集團下屬一級子公司錢坤科技和一級子公司鳳凰科技公司。”

“錢坤科技下屬人人網、YY語音、百果文娛傳媒公司和遊戲工作室，這家遊戲工作室就是設在帝都的麒麟遊戲工作室。”

“百果文娛傳媒公司以橘子小說、愛奇藝影片、柚子音樂公司組成。”

本來周坤準備以橘子小說，愛奇藝影片和柚子音樂組成合眾集團下屬第三家子公司的。

但是和沈靜、蔣悅她們交流後發現，現在的大文娛還是太遙遠了。單獨成立的公司太過弱小，所以就暫時放在錢坤科技養著。

至於錢坤科技的cEo也正式由周婉儀擔任，原來的李小東則接替張小龍的位置擔任技術長。

至於其他人的安排就不是周坤關心的，這些事情都已經交給周婉儀了。

“鳳凰科技公司已經組建完成，除了正常的人員配置外，多一家手機研究院。”

在昨天，雷凱東順利完成了對兩家公司的收購以及手機公司的整合組建。

原“信越電子”總經理顧淵也答應留下來擔任鳳凰科技公司總經理，今天的會議他也在場。

手機研究院分為軟體研發和硬體研發。

軟體研發負責人龔教授，主要是對手機系統進行研發。

硬體研發負責人倪教授，主要是對手機各項硬體進行整合。

並且他們各自都帶來了團隊，加上“信越電子”原本就有的研發人員基本就差不多了，如果還不夠周坤相信兩位教授也會有辦法。

“蔣總，這次調整後，你的任務很重啊！”

蔣悅也知道她的工作會非常重，因為原來她主要從事的是人事方面的工作。

可是現在她不僅要負責配合周坤的工作，同時也會管理著法務和審計部門，這使她的工作量大大提高。

同時這也是一個巨大的挑戰，她是也想挑戰一下自己。

“周董，我會努力的。”

蔣悅見會議室的人都看著她，她也不能露怯，直接回答道。

周坤見蔣悅的狀態不錯，也就沒說什麼了。

“這次會議結束後，我們下次開會就不會這樣了，這也是我們最後一次這樣開會。各個公司的人也要加油，上升的空間一直都給你們留著。”

“接下來，還是彙報一下錢坤科技遊戲上線一個月的情況吧！”

周坤掃了一眼眾人說道。

這次會議結束後，公司架構進行調整。錢坤科技作為子公司，一般只有周婉儀可以參加會議。