第4章 困局掙扎(第2/3 頁)

費盡心思。他每天早早地來到公司，開啟招聘網站，仔細地篩選著每一份簡歷，眼睛緊緊地盯著螢幕，不放過任何一個可能合適的人選。他不斷地打電話約面試，聲音因為長時間的溝通而變得沙啞。

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一天，生產部門的主管急匆匆地闖程序宇的辦公室，臉上帶著焦急的神情：“程總，我們這邊急缺一個能負責整個訂單跟進和 pc 排產的生產人員，現在生產進度已經受到影響了。”程宇從堆積如山的檔案中抬起頭，揉了揉疲憊的雙眼，回答道：“我知道了，我正在抓緊招聘，你們先儘量協調一下手頭的工作。”

程宇在招聘過程中發現，市場上合適的生產人員薪酬要求差異較大。簡單的 5000 元左右的應聘者能力達不到要求，而那些 元的 pc 總監，又往往只擅長搭建大框架，不適合公司較小的規模和實際的生產運營。這讓程宇感到十分頭疼，他在面試一位候選人時，表情嚴肅地問道：“你對於我們公司這種規模較小但又追求高效生產的模式，有什麼具體的應對策略嗎？”候選人支支吾吾地回答了幾句，程宇便知道他也不合適，心中不禁有些失望。他靠在椅背上，深深地嘆了口氣，看著窗外陰沉的天空，心中想著：“難道就找不到一個合適的人嗎？這公司的路到底該怎麼走下去？”

與此同時，程宇的生活也陷入了一團亂麻。買房的事情讓他焦頭爛額。紅姐為了配合買房，又是打流水、又是搞徵信、弄工作證明，畢竟她有營業執照，自己開著士多店，日常流水也較大，貸款本應不成問題。可誰曾想，中介一開始承諾的低利息全程貸款，後來卻變成了需要一筆高利息的小貸。

一天晚上，程宇下班回到家，看到紅姐坐在沙發上，神情沮喪。紅姐抬頭看著他，眼中滿是擔憂：“程宇，這貸款利息太高了，我擔心以後我們的經濟壓力太大，供不起啊。”程宇坐在沙發上，雙手抱頭，無奈地說：“我也知道，可是孩子上學的事不能耽誤啊。”兩人陷入了沉默，房間裡瀰漫著壓抑的氣氛。燈光昏黃，映照著兩人疲憊的面容，彷彿在訴說著生活的艱辛。

而老闆孫總這邊，又給程宇帶來了新的困擾。孫總得知程宇買房的事後，把他叫到辦公室。孫總坐在寬大的辦公桌後面，手指有節奏地敲擊著桌面，表情嚴肅地說：“你買房怎麼不找我呢？我認識這個房產的老股東，說不定能拿到九折的成本價。不行你就把這房子退了，去看看碧桂園的，我姐就在那買的，你選的這個新樓盤，學校剛開辦，質量也不見得好。”程宇站在那裡，心中猶如打翻了五味瓶，一方面是已經交了首付，退房可能會面臨諸多麻煩；另一方面，老闆的話也有一定道理，他擔心孩子的教育質量。他微微低下頭，聲音有些低沉地說：“孫總，我之前不知道您有這層關係，現在這房子的事情確實有些棘手。”

在工作上，儘管程宇努力地推動著各項事務，倉庫也在他的努力下慢慢整理好了，產品分類擺放並做了標識和編碼，但過程並不順利。由於之前產品迭代更新頻繁，出現了許多尷尬的情況，一些舊產品丟也不是，用又不好用，導致資源浪費和管理混亂。

程宇在倉庫裡指揮著工人進行整理時，臉上滿是汗水和灰塵，他大聲地對工人喊道：“大家把這些產品按照類別和型號擺放整齊，一定要做好標識，這樣以後找起來方便。”工人們忙碌地穿梭在倉庫裡，搬運著貨物。然而，當他們整理到一些舊產品時，發現了問題。一位工人拿著一箇舊型號的產品找到程宇，問道：“程總，這些舊產品怎麼處理？扔了可惜，但是留著好像也沒什麼用。”程宇看著那些舊產品，無奈地搖了搖頭：“先放在一邊吧，看看以後能不能找到用處。”

生產現場還在裝修，老闆又推出了兩款新產品，並且將線速這一塊外包到老廠，試圖向高階產品方向發展，還暗示梁經理可以將部分產品拿出去做加工廠模式，只保留核心產品在本廠生產。然而，老闆的想法雖好，但公司的經濟實力和現有規模還遠遠達不到這種運作模式的要求。

產品質量問題也一直困擾著程宇。儘管他積極地與老闆溝通，告知他退貨情況並未改善，無論是現場管理還是產品質量，都存在著歷史遺留問題，難以在短時間內解決。但老闆似乎並不理解，對程宇的印象也逐漸打折。在管理過程中，由於一些決策和溝通問題，程宇與管理層之間也產生了一些矛盾。之前他為了緩和關係請管理層吃飯，效果並不理想，如今再次面臨是否要請客的兩難境地。他心想：“請吧，感覺像是在求著他們；不請吧，又怕關係進一步惡化，工作更加難以推動。”最終