第1章 根深蒂故(第1/2 頁)

程宇怎麼也沒想到，自己一心為公司著想的舉動，竟會讓他陷入如此艱難的境地。那是一個看似平常的工作日，集團副總前來詢問公司架構和招聘計劃，老闆坐在一旁，雙手隨意地交叉在胸前，眼神有些散漫地在那份計劃書上掃視了幾眼，便隨口應道：“嗯，看著還行，你先去招吧。”程宇當時滿心以為這是老闆深思熟慮後的首肯，於是毫不猶豫地安排人事經理和文員將招聘資訊釋出到網上，他的眼神中閃爍著期待，彷彿看到了公司未來完善的管理體系在向他招手，心裡想著只要能招來專業人才，公司的發展定能更上一層樓。

然而，訊息就像長了翅膀一樣，不知怎的傳到了技術部經理劉波的耳中。劉波聽聞此事，原本就黝黑且寬闊的額頭瞬間擰成了一個深深的“川”字，眼睛裡像是燃起了兩簇小火苗，心中暗自思忖：“這是怎麼回事？我在這公司也算是元老級人物了，怎麼突然要招新人來頂替我？”他起初懷疑是生產副總和新來的董事長秘書在背後搗鬼，畢竟在他的認知裡，程宇不過是個初來乍到的“愣頭青”，沒那個膽量擅自做主。

劉波為人豪爽，酒量在公司裡也是出了名的好，平日裡就常與生產副總和董事長秘書外出喝酒。而程宇，因為要照顧年幼的孩子，晚上不便外出，且開車容易疲勞，去了幾次這種酒局後便不再參與。漸漸地，他們的私下交流愈發頻繁，每次喝酒時，劉波都會藉著酒勁向他們打探訊息，眼神中滿是警惕與不安，說話的語氣也帶著一絲質問：“哥幾個，你們跟我說實話，是不是對我有意見了？這招聘的事兒到底咋回事？”生產副總只是打著哈哈，眼神有些閃躲地說：“劉哥，你想多了，這事兒估計是公司的正常調整。”董事長秘書則在一旁沉默不語，偶爾抿一口酒，眼神卻飄忽不定。

當劉波終於忍不住找到老闆哭訴時，老闆為了挽留這位技術骨幹，臉色瞬間變得陰沉，眼神中透露出一絲不耐煩和惱怒。他猛地一拍桌子，站起身來，手指著程宇，大聲吼道：“程宇，你看看你乾的好事！這公司的事兒是你能隨便做主的嗎？你這不是瞎鬧嘛！”程宇被這突如其來的責罵驚得瞪大了眼睛，嘴巴微張，想要辯解卻又被老闆的氣勢壓得說不出話來。他的臉色變得煞白，雙手緊緊地握在兩側，指甲都幾乎要嵌入掌心，心裡滿是委屈和不解：“我明明是按照您的意思去做的，怎麼現在都成我的錯了？”

此後，程宇還要強撐著去協調各部門的工作，但每次與其他部門溝通時，都能感受到他們眼中的不屑和不信任。有一次在部門協調會議上，程宇剛提出一個工作方案，還沒等他說完，就有一位部門主管不耐煩地打斷他：“程宇，你這方案可行嗎？我看你也不太懂我們這行的事兒，別瞎指揮了。”程宇的嘴唇微微顫抖，眼神中閃過一絲慌亂，但他還是努力鎮定下來，說道：“我這也是為了公司整體的效率考慮，大家可以一起討論完善。”然而，會議室裡響起的只是一片交頭接耳的質疑聲。

公司後來請來了專業的諮詢公司，顧問老師在講解方案時，條理清晰，引經據典，確實展現出了專業的素養。但在涉及到一些關鍵問題時，為了迎合公司內部某些人的想法，做了一些明顯的變更，還在會議上毫不留情地否定了程宇之前的體系成果。老闆坐在會議桌的首位，眼神迷茫地在程宇和顧問老師之間來回移動，最終只是輕輕點了點頭，說道：“那就按顧問老師說的調整吧。”程宇的心一下子沉到了谷底，他感覺自己就像一個被拋棄的棋子，之前所有的努力都化為泡影，心中充滿了失落和不甘：“難道我的心血就這樣被輕易否定了？”

程宇在公司的地位變得愈發尷尬，從原本的躊躇滿志到如今的有權無勢。完成那四本體系相關的書籍後，他也沒了繼續下去的動力，轉而將精力放在行政人事招聘和現場後勤事務上，可這也並非一帆風順。

後勤工作中，廚工因工傷請假，各部門輪流幫忙卻引發了諸多矛盾。銷售部的員工意見尤其大，其中一位員工在公司群裡言辭激烈地公開叫罵：“程宇，你這工作是怎麼安排的？我們銷售部每天忙得腳不沾地，還得去食堂幫忙，你有沒有腦子啊？就沒見過你這麼沒能力的人！”程宇看到這條訊息時，雙手氣得發抖，眼睛死死地盯著螢幕，臉色漲得通紅，他真想立刻在群裡反駁，但理智告訴他這樣只會讓事情變得更糟。

之後，有位女員工要求單獨做飯，程宇不明就裡，以公司沒有特例為由拒絕了。當時女員工的眼睛瞬間瞪大，眼神中充滿了憤怒和委屈，大聲說道：“你怎麼這麼不通情理！”程宇一臉疑惑地看著她，心想公司的規定不能隨意