第218章 周強的支援(第2/2 頁)
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課程內容。”陸銘迅速開始安排，心中對未來的學習充滿期待。
幾天後，他們如約參加了為期兩天的領導力與團隊管理培訓課程。課程的內容涵蓋了有效溝通、團隊建設、衝突管理以及激勵機制等多個方面。培訓師是一位經驗豐富的管理顧問，課堂氛圍輕鬆而活躍，學員們積極參與討論，分享各自的經驗與想法。
在第一天的課程中，培訓師首先引導大家討論“領導者的角色與責任”。陸銘與周強認真聆聽，並積極參與討論。
“作為領導者，我們需要關注團隊成員的需求，理解他們的想法與情感，這樣才能建立良好的信任關係。”培訓師強調道，眼中閃爍著堅定的光芒。
“這正是我之前忽視的地方。”陸銘在心中默唸，意識到自己在溝通與情感管理方面還有很大的提升空間。
接下來，培訓師帶領學員們進行了一個小組活動，要求每個小組討論並分享他們在團隊管理中的成功經驗與挑戰。陸銘與周強被分到同一個小組，合作得非常默契。
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