第66章 跟了我，拿最高的獎金(第1/2 頁)

楊帆剛進公司，發現營銷部亂成一團，三五成堆，聚在一起，竊竊私語。

他心裡納悶，事不關己高高掛起，不聽也抱團，直接進辦公室。

辦公室內，氣氛也很壓抑。

首先是郭跑跑，神情恍惚，焦躁不安，嘴裡嘟囔，發著怨氣。

瀟瀟低著頭，嘴角掛著一抹嘲諷。

“喂，你們都是怎麼了？”

“瑪呀，這麼大的事，你不知道？”

“啥事，快說，神神秘秘，早餐不想要了？”

“嘻嘻，要要要，我發資訊。”

很快，楊帆微信裡收到銷售部最新人事變動，其中他關心的是肖婷婷，提拔三組組長，主管華北、東北、西北、中南片區。

很出乎意料，不聲不響。

反而動作最大的郭跑跑，竹籃打水一場空。

有點意外，但不會驚訝。

肖婷婷社交能力很強，又有一個爹是公司副總，佔有公司股份，是最早投資公司，為公司打拼的那群人。

照顧照顧女兒，不是什麼大事，她的終極目標，肯定不會組長。

郭跑跑想擋路，不自量力。

不過，這些事情，與他有何干，一個底層打工人，該幹啥的還去幹啥。

瀟瀟接到電話，對楊帆吐吐舌頭。

“桑主管讓你過去。”

楊帆應承一聲，走到桑主管的門前，整理好衣服，敲門而入。

辦公室裡有兩個人，一個是桑主管，一個是三組新仼組長肖婷婷。

“桑主管好，肖組長好，恭喜恭喜。”

楊帆禮貌打招呼，不失禮節地微笑。

“坐吧，不要客氣。”

桑主管等楊帆坐定，張口說道:“楊帆，我想調你去三組，輔助肖組長，你可願意？”

“輔助肖組長？”

我有點發愣。

三組的片區可是在華北中南一帶，距離江城較遠，經常出差。

二組也常去外地推銷產品，楊帆入職不到二個月，處於培養期，培養期結束，才敢外放。

要知道，一個合格的銷售人員，培養的時間，比技術人員更加的費時費力。

一旦培養成才，公司一般不會辭退，他們掌握大量客戶資訊和長久訂單。辭退了，這部分客戶就會流失，換人再去對接難上加難。

銷售產品，如果同行競爭產品之間的產品沒有代差，沒有質量問題，價格、人脈是拿到訂單的關鍵，後期靠的是服務，三者結合，才會產生信任，建立穩固的關係，不管哪個支角鬆動，都會讓訂單流失。

從內心來說，楊帆是不願意出去的。

一方面，好不容易在江城開啟局面，訂單多起來，出去後，沒有人脈，沒人幫襯，很難開啟局面，收入會直線下降。

另一方面，不願意離開小嬌妻，兩人好不容易走到一起，不想再發生什麼意外。

肖婷婷見楊帆猶豫，美眸微張，開口勸說，誠意滿滿。

“出去開拓市場，會讓你的眼界更加寬廣，提升得更快。”

“我保證，跟了我，能夠拿到最高的獎金，看最美麗的風景。”

楊帆抬頭，盯著桑主管。

他是主管一手帶起來的，只聽主管的安排。

“婷婷是國內頂尖學府華大畢業，黑鷹國常青藤專碩，跟了她，你能學到的東西更多。”

桑主管苦笑。

“如果不是堅持從底層歷練，早就坐上部門經理的位置，不要低估她的能力。”

楊帆有點意外地看了一眼肖婷婷，怎麼和外界評價的不一樣，有點心動，跟了肖婷婷，前途似乎更加遠大。

但是，他捨不得現有的人脈和訂單。

桑主管似乎看出他的擔憂。

“放心，江城現有的人脈，你可以繼續維持，穩固的訂單，可以繼續保持。在公司無人參與的情況下，你依然可以在江城簽下新訂單。”

“公司鼓勵良性競爭，但嚴禁同室操戈，各組人員惡意爭單，擾亂市場。”

桑主管的話，讓楊帆的一顆心落了下來，伸過手。

“我願意加入肖組長的組，盡心盡力做好工作。”

“肖組長是光芒萬丈的鳳凰，我是土狗，希望肖組長不要嫌棄。”

“噗嗤！”

兩個女人都笑了，楊帆的土狗說惟妙惟肖，捧了肖婷婷，又不粗糙，讓人很受用