第53章 論功行賞(第2/2 頁)

有他們幾家擁有大量的正規武裝力量了，假如敵方的幾個大部落去請他們的主子出手的話，實在不可小覷。

“這三大家族都用不少輕騎兵和重甲步兵，還有大量專業弓手，他們幾乎擁有了堪比一國的正規軍隊。如果他們出兵的話，我們很難抵擋，確實需要好好佈置一番。”山民代表乙說。“我們得抓緊時間加固所有防備措施，戰士的訓練方面也不能落下，把小部落山民的所有青壯全按照安保隊的方法去加強訓練。”陳強說。

“陳強多派幾個探子遠出騰衝府範圍外去接應烏蠻部支援過來的人員和物資，我們的寨子繼續擴建的話還可接納不少人口，繼續讓商隊成員偽裝後去招募其餘小部落。柱子、老秦和老陳幾個組織所有的青壯參加訓練，把安保隊剩餘的甲冑武器分配給訓練中表現最優秀的山民青壯，其餘的青壯最少也要裝備上本次繳獲的兵器，小李組織工匠繼續完善各處防禦工事，還要想方法再打造一批甲冑兵器，只要能站起來的全部老弱婦孺都要參與進來，務必在下次作戰前做好充足的準備。”磊哥直接下發軍令。

“可以考慮把本次行動的俘虜全部利用起來，將他們中傷勢較輕的，優先給予醫治、包紮，之後可將他們分成多個小隊，分散在不同的區域去參加體力勞作，甚至可以還將他們武裝起來作為炮灰來消耗敵軍。至於那些傷勢過重的俘虜，沒有救治價值的全部殺了。具體的操作方法和管理上的細則我在會後考慮周全了再寫出來指派人員去負責。”張無忌經過一次戰火的洗禮後果然殺伐果斷了不少，轉眼間就想到一個比較陰毒的方法去利用這些俘虜。在前世看的一些穿越小說和抗日神劇中鬼子管理二鬼子的模式都給他提供了不少靈感。只要按照這些框架，再去周詳考慮補充一些細節，應該可以弄出一個妥善的利用俘虜的法子。

“以後陳強這邊的探子主要負責打探除軍隊對陣以外的一切訊息。老陳、老秦你們在軍營待了不少時間，應該知道軍中斥候或者稱為‘夜不收’，他們才是軍隊的眼睛和耳朵。你們先拿出一個軍中訓練斥候的章程來，然後去挑選人手安排訓練，安保隊要抓緊培養自己的斥候。至於斥候訓練的細則方面以後再逐步去修正完善。”經歷了戰事的張無忌在安保隊的一些佈置上不知不覺的開始往正規軍的方向去靠攏。

“人手和武器不足是目前我們最致命的弱點，只要我們能夠撐到香港支援的船隊的到來，應該就安全了。按我估計香港的船隊大概還需二三十來天才能到達，這段時間大家要打起十二分精神來應對目前的危機。陳強把手上的探子全部派出去，最重要是監視段、楊、高三家，要確定他們是否會派兵來犯。如果來犯，對方的軍隊規模、裝備等資訊要儘可能探明。下面由磊哥主持會議，繼續討論未盡事宜。我先退場去寫俘虜的管理辦法。”張無忌說完就自行退出議事廳。議事廳裡的所有人還在繼續討論、安排著各種事項。

退出來的張無忌回到房間裡，靜坐在書桌前，認真地思考著前世涉獵過的俘虜管理辦法。首先要解決的是看管俘虜的人手問題，不可能因為要看管俘虜而浪費大量的兵力。要解決這個問題，首要是讓他們之間互相制衡，互相監督。這就必須制定一些獎懲條例讓他們互相之間積極舉報，用命來互相監督，因此獎懲必須殘酷。獎賞必須得要有活下去而且可以晉升的希望，處罰卻必須殘酷，一經發現有異心必須立刻處斬，而且還要考慮連坐式的處罰。兩世為人的張老師從未經歷過這種情況，雖有不少參考資料，但要制定比較完善的方法，還是很費腦細胞的。真的是說易做難！