第185章 自律公約(第1/2 頁)

新文坐在寬敞的辦公室裡，眉頭緊鎖，手中的筆在紙上無意識地划動著。窗外的陽光灑在他的辦公桌上，但他卻無暇欣賞這美好的景緻。

“小林，把之前收集的行業資料再給我拿一份。”新文朝著門口喊道。

小林匆匆走進來，將一疊厚厚的檔案放在桌上，“新文哥，這是最新整理的。”

新文點點頭，開始認真翻閱起來。自從決定製定行業自律公約以來，他幾乎沒有好好休息過。

“這個行業太需要規範了，各種不正當競爭、欺詐行為屢見不鮮。”新文自言自語道，眼中滿是憂慮。

他召集了行業內的幾位有影響力的人物，一起商討自律公約的框架。

會議室裡，氣氛凝重。

“新文，制定這個公約，可是會觸動很多人的利益，難度太大了。”一位前輩說道。

新文堅定地回應：“正是因為難，我們才更要做。如果任由行業這樣混亂下去，大家都沒有好果子吃。”

“可是，具體的條款怎麼定？標準是什麼？這都不好把握啊。”另一位同行提出了疑問。

新文深吸一口氣，“我們先從最基本的誠信經營、產品質量、公平競爭這些方面入手。”

討論進行得十分激烈，大家各抒己見，有時甚至爭得面紅耳赤。

“我覺得對於違規企業的處罰不能太輕，否則起不到震懾作用。”

“但也不能太重，不然會讓企業難以承受，導致行業動盪。”

新文一邊傾聽大家的意見，一邊思考著如何平衡各方利益。

經過幾天的討論，自律公約的初稿終於完成。但新文知道，這只是萬里長征的第一步。

他拿著初稿，一家一家企業去走訪，徵求意見。

“新文，你們這是在給我們上緊箍咒啊！”一家企業的老闆不滿地說道。

新文耐心解釋：“這不是為了限制大家，而是為了讓整個行業健康發展，大家都能受益。”

然而，並不是所有企業都能理解新文的苦心。

有的企業聯合起來，試圖抵制自律公約的推行。

“新文，你別自討苦吃了，這個公約不可能推行下去的。”有人在行業聚會上對新文冷嘲熱諷。

新文看著那些充滿敵意的目光，心中一陣刺痛，但他依然堅定地說：“我相信，大多數企業還是希望行業能夠規範有序的。”

回到公司，新文疲憊地靠在椅子上。

小林走過來，遞給他一杯咖啡，“新文哥，別太辛苦了，要不先緩緩？”

新文搖搖頭，“不行，不能緩，我們必須儘快推動這個公約的實施。”

在這個過程中，新文的團隊內部也出現了分歧。

“新文，我覺得我們太理想化了，這個公約根本不可能實現。”一位團隊成員說道。

新文看著他，“如果我們自己都沒有信心，怎麼能讓別人相信？”

他不斷地鼓勵團隊成員，同時也不斷地調整自己的心態。

就在新文感到心力交瘁的時候，一位曾經的競爭對手找到了他。

“新文，我仔細想了想，你的想法是對的。我願意支援你。”

新文驚訝之餘，心中湧起一絲感動，“謝謝你，這對我來說太重要了。”

有了這位競爭對手的支援，局面開始慢慢好轉。越來越多的企業表示願意遵守自律公約。

但新的問題又出現了。在公約的具體執行過程中，如何監督企業的行為成為了一個難題。

新文決定成立專門的監督小組，但小組成員的選拔又讓他犯了難。

“要選公正、有責任心的人，可這樣的人不好找啊。”小林說道。

新文思索片刻，“我們可以從行業內的資深人士和專業律師中挑選。”

經過一番努力，監督小組終於成立。但很快，他們就發現了一些企業的違規行為。

“新文，這幾家企業的產品質量嚴重不達標，按照公約，應該嚴肅處理。”監督小組的負責人向新文匯報。

新文毫不猶豫地說：“按照公約執行，絕不能姑息。”

然而，被處罰的企業並不甘心，他們四處活動，試圖推翻處罰決定。

“新文，他們找了很多關係來說情，我們怎麼辦？”

新文態度堅決，“不管是誰來說情，都不能改變處罰決定。我們必須維護公約的權威性。”

在這個過程中，