第37章 免費教育的經費問題(第1/2 頁)

不僅如此，對於團長的人數設定，以及紅衣長老的人數等等問題，更是讓會議廳內的氣氛如同滾燙的開水般沸騰起來。大家爭得面紅耳赤，每一個觀點都像是燃燒的火焰，相互碰撞。有人認為團長人數應當精簡，以提高決策效率，他們的聲音高亢激昂：“團長人數過多，就會像多頭馬車，方向混亂，決策拖沓，我們需要的是一個簡潔高效的領導核心。” 而另一些人則認為需要適當增加團長人數，以充分代表各方利益，他們據理力爭：“我們家族龐大，各方利益都需要在決策層中有代表，否則很容易忽視一些重要的問題，導致決策失誤。”

紅衣長老的人數問題也引發了激烈的爭執。一方認為人數過多會導致決策過程繁瑣，效率低下，他們眉頭緊皺，神情嚴肅地說道：“決策需要的是果斷和高效，過多的紅衣長老參與，就像一群人同時掌舵一艘船，只會讓船在原地打轉。” 另一方則堅信人數充足才能保證決策的全面性和科學性，他們目光堅定，充滿自信地反駁：“家族的決策關乎重大，需要從各個角度進行考慮，足夠的紅衣長老人數能讓我們避免片面性，確保每一個決策都能經得起考驗。”

會議廳內，各種觀點相互交織，碰撞出激烈的火花。每個人都在為自己所堅持的理念和觀點據理力爭，他們的聲音此起彼伏，有的如洪鐘大呂，振聾發聵。

過了差不多一個時辰，時間如同奔騰不息的江水，在這激烈得如驚濤駭浪般的討論中悄然流逝。此時的會議廳內，氣氛依舊熱烈而緊張，像是一座即將噴發的火山，滾燙的岩漿在地下洶湧翻滾，隨時可能衝破地殼。

宇文火緩緩站了起來，他先是清了清嗓子，那聲音在喧鬧的大廳中短暫地撕開了一個寂靜的口子，隨後目光堅定地看向宇文浩，那目光猶如實質般，帶著一種破釜沉舟的決然。他說道：“族長，我有一個問題想問一下。” 他的聲音沉穩而有力，雖然在這嘈雜的環境中並不高亢，但卻有一種讓人無法忽視的力量，如同平靜海面下湧動的暗流。

宇文浩坐在首位，他微微頷首，動作優雅而自然，說道：“我們召集大家來，就是想跟大家一起來討論，有問題可以提出來，咱們一起發表意見，找到最好的解決辦法。” 他的話語如同溫暖的春風，拂過每一個人的心田，讓大家感受到了平等與尊重，也為這緊張的討論氛圍注入了一絲和諧的氣息。

宇文火深吸一口氣，那氣息在他的胸腔中洶湧澎湃，彷彿在積攢著勇氣和力量，如同即將出徵的戰士在戰前做著最後的準備。他的胸膛微微起伏，眼神變得更加深邃，然後鄭重地說道：“我看我們有計劃成立教育部，免費給集團的人提供教育。這無疑是一項偉大且具有前瞻性的決策，宛如在黑暗中點亮了一盞明燈，為家族的未來指引了一條充滿希望的道路。” 他的語速不緊不慢，每一個字都像是經過深思熟慮後從心底吐出的珍寶。

“然而，其中的細節卻讓我心生諸多疑慮。首先，我們必須要明確，我們是讓所有集團成員的後代都有資格享受這個免費的教育，還是僅僅侷限於宇文家族的成員？這是一個關鍵的問題，它就像一把雙刃劍，無論選擇哪一方，都將面臨不同的挑戰與機遇。”

他停頓了一下，環顧四周，目光掃過每一個人的臉龐，彷彿在尋求共鳴，“如果是所有集團成員的後代，那涉及的範圍之廣，人員之多，將是一個巨大的數字。那場面，就如同繁星佈滿夜空，數不勝數。我們需要考量我們現有的教育資源是否能夠承載如此龐大的教育需求。教育資源，不僅僅是教室、書本這些物質層面的東西，更重要的是優秀的教師隊伍。培養一名優秀的教師，需要耗費大量的時間和精力，就像雕琢一件精美的藝術品，容不得半點馬虎。而如此大規模的教育需求，我們是否有足夠的師資儲備？是否有足夠的財力和物力去吸引更多的人才投身教育事業？這些都是我們必須要面對的問題。”

他的眼神中透露出一絲憂慮，繼續說道：“如果只侷限於宇文家族的成員，雖然在一定程度上減輕了教育資源的壓力，但這可能會引起其他集團成員的不滿，就像在平靜的湖面投下一塊巨石，引發層層漣漪。我們是一個集團，需要的是團結和凝聚力，如果因為教育資源的分配問題而產生內部矛盾，那對我們的發展將是一個巨大的阻礙。我們不能因小失大，必須要權衡其中的利弊。” 他的話語在大廳中迴盪，如同敲響的警鐘，讓每一個人都陷入了深深的思考。

他頓了頓，像是在給眾人留出片刻時間來消化剛才那沉重的話題，隨後繼續說道：“再者，經費的來源也是一個亟待