第103章 從傳統家族模式向集團化運作方式的華麗轉身(第4/4 頁)
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優勢，如同緊密咬合的齒輪，高效地推動專案的進展。這份規範不僅塑造了集團內部的文明形象，更培養了員工的良好素養與強大的團隊精神，使得集團上下形成了一股積極向上、團結奮進的強大合力。
在這一系列規章制度的推動下，東方集團各個部門都經歷了一場深刻而充實的成長與變革之旅。
而宇文家族在這一過程中成功地實現了從傳統家族模式向集團化運作方式的華麗轉身。摒棄了家族內部狹隘的用人觀念，積極搭建起面向全社會的人才招聘平臺。透過優厚的薪酬待遇、廣闊的發展空間以及富有吸引力的企業文化，集團如同一個強大的磁場，源源不斷地吸引著非宇文家族的優秀人才。這些來自不同地域、不同背景的人才帶來了多元的文化理念、先進的管理經驗與前沿的技術知識，與宇文家族原有的人才隊伍相互融合、相互促進，不斷壯大集團的實力，為東方集團的持續繁榮發展注入了無窮的活力與動力。
在集團的發展歷程中，每一個決策、每一項制度、每一次變革都像是一顆璀璨的星辰，共同匯聚成了東方集團浩瀚無垠的星空。在這片星空中，東方集團正以穩健的步伐向著更加輝煌的未來奮勇前行。
：()宇文東方之東方集團
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