第135章 啟於整合(第1/2 頁)

王董事長突如其來的打斷讓會議室的空氣瞬間凝固，其他老闆們面面相覷，交頭接耳，原本就壓抑的氛圍更加劍拔弩張。賴一鳴神色不變，示意眾人安靜後，不緊不慢地說：“王董事長，請您先別激動，聽我把話說完。”

王董事長冷哼一聲，“還有什麼好說的？你搞這麼大陣仗，不就是為了吞併我們這些小企業，好讓你自己一家獨大嗎？”

“我理解您的顧慮。”賴一鳴語氣誠懇，“但我想說的是，整合不是吞併，而是為了讓我們共同發展，做大做強。”他示意助手將一份檔案分發給在座的各位，“這是我們團隊做的市場調研報告，請大家先看一下。”

報告內容詳實，資料清晰地表明，整合後的產業將擁有更大的市場份額和更強的競爭力，盈利空間也會大幅提升。然而，王董事長只是草草翻了幾頁，便將報告扔在桌上，不屑地說：“說得倒是好聽，誰知道你是不是在畫大餅？就算真能賺錢，那也是你賴總的大頭，我們這些小蝦米又能分到多少？”

其他老闆也紛紛附和，表示對整合計劃的懷疑和不滿。賴一鳴早料到會有阻力，他示意助手開啟投影儀，螢幕上出現了一張張圖表和資料，那是他為了這次整合精心準備的商業計劃書。他指著螢幕，聲音沉穩而有力：“各位，我以我的人格擔保，整合後的利益分配絕對公平公正，我們會根據每家企業的規模和貢獻進行合理分配，絕不會讓任何人吃虧……”

他的解釋似乎並沒有打動王董事長，他靠在椅背上，雙手環抱，臉上依然寫滿了不信任，“空口無憑，你讓我怎麼相信你？”

賴一鳴深吸一口氣，目光堅定地看著王董事長，“我相信，您會做出最明智的選擇。”

賴一鳴話音剛落，一直沉默不語的曹雨薇輕輕拉了拉他的衣角，示意他稍安勿躁，隨後起身走到王董事長身邊，將一杯熱茶放到他面前，柔聲說道：“王伯伯，您消消氣，先喝口茶。一鳴他也是為了大家好，整合的事情我們籌劃了很久，做了很多調研，也諮詢了很多專家，的確是對大家都有利的。”

王董事長抬眼看了看曹雨薇，語氣緩和了一些，但依然帶著幾分固執，“雨薇啊，我知道你是好孩子，也相信一鳴有能力，但這件事情不是兒戲，關係到我們這些老傢伙的身家性命，我們不得不謹慎啊！”

曹雨薇還想再勸，卻被王董事長擺手制止，“好了，雨薇，你的心意我領了，這件事情你就別管了，讓我和你一鳴叔好好談談。”

與此同時，整合的訊息像長了翅膀一樣，迅速傳到了員工耳中。趙工會主席得知此事後，心中滿是擔憂。他找到廠裡的幾個老員工，將整合的訊息告訴了他們，並表達了自己的擔憂：“如果企業真的整合了，我們的待遇會不會下降？會不會裁員？”

老員工們面面相覷，一時間議論紛紛，廠房裡的氣氛頓時緊張起來。趙工會主席見大家如此不安，便提議道：“我們應該團結起來，向公司反映我們的訴求！我建議大家簽名請願，要求公司給出明確的員工安置方案，保障我們的合法權益！”

老員工們紛紛響應，很快，一份份籤滿了名字的請願書便送到了趙工會主席手中。他看著那一張張寫滿擔憂和期待的面孔，心中暗暗下定決心，一定要為工友們爭取到最好的結果。他拿著厚厚的請願書，徑直走向了賴一鳴的辦公室……

傍晚，賴一鳴揉著疲憊的眉心，看著窗外逐漸暗淡的天色，心中五味雜陳。他知道，整合之路註定不會平坦，但他沒想到，這才剛剛開始，就遇到了如此大的阻力。這時，劉管理顧問敲門走了進來，將一份檔案放到他面前，“賴總，這是我擬的一份通用管理框架，您看看……”

“通用管理框架？”賴一鳴放下揉著太陽穴的手，翻看著劉管理顧問遞上來的檔案，眉頭緊鎖，“你的建議不無道理，整合後的確需要一套統一的標準。但這就像你結婚前就急著制定家規，只會嚇跑對方。”

劉管理顧問推了推眼鏡，冷靜分析道：“賴總，現在的情況是，聯姻已成定局，只是大家對未來的生活方式心存疑慮。與其讓他們胡亂猜忌，不如我們儘早丟擲一個方案，公開透明地談條件，反而更容易達成共識。”

“話雖如此……”賴一鳴嘆了口氣，“只是這第一步邁出去，必然會觸動某些人的利益，到時候只怕又是一場唇槍舌劍。”

這時，辦公室的門被輕輕敲響，孫政府協調員帶著一絲疲憊走了進來。他此行是代表政府來傳達對這次整合的支援，但也明確表示，政府希望看到的是行業整體的健康發