第806章 條件太好也是問題(第2/2 頁)

給開發者或者團隊分成的，我會拿出起碼50%的收益給他們分紅，並且參與進來的技術人員只要願意帶團隊培訓新人的，都可以漲薪20%，這下總不至於讓你們難做了吧。”

哪有什麼不好做的工作，無非就是酬勞給沒給夠，恰好他徐嘉現在最不缺的就是錢，賬戶上那麼多經典影視綜藝的版權每年都大把大把地入賬分紅，還有《絕地求生》《崩壞》等現金奶牛源源不斷地回血。

真就是一生一世花不完。

而劉偉和藍洞負責人在聽到徐嘉給出的條件後，頓時沉默了。

你妹的，你有這條件不早說。

這要是給自己手底下的人聽到，只怕壓根就用不到他們的意見，下面人個個都跟嗷嗷待哺的狼似的就往上衝了。

一個專案五成的分紅，還特麼有帶團隊的機會，並且漲薪20%，這好事天底下往哪找去？

真以為技術人員就不想轉管理崗了，誰不知道管理崗的職業壽命更長，只不過僧多肉少罷了，何況還附帶了漲薪。

“那我這邊沒問題，不過我估計回去以後為了誰來帶團隊，恐怕都要打一架。”劉偉啞然失笑道。

藍洞負責人更言簡意賅，直接道：“工作室誰表現好，我才給誰這個機會，希望徐總您這邊別把口風提前漏出去，不然我擔心人心浮動。”

這給的條件不是好，是有點太好了，好得他們都擔心留不住自己人。