第99章 陳興華請吃飯(第2/2 頁)

主任，這個辦法我們試過了效果不行！”

陳興華搖了搖頭，上次水泥廠給職工發工資的時候，他就想到了這個辦法。

但到目前為止，這個辦法沒什麼效果。

“陳廠長，辦法肯定是行的，只是你們沒搞對！”

祁同偉已經猜到陳興華他們的操作。

還是像往常一樣，沒有額外的好處。

沒有額外的好處，職工哪來的動力去賣水泥，效果自然就不好。

“我們沒搞對辦法？”

陳興華疑惑不解，同樣的辦法難道還分對錯？

“是的，陳廠長！你們是不是光讓職工去賣水泥，卻沒有給予他們額外的好處？”

祁同偉問道。

“是的！”

陳興華點頭。

職工賣水泥有沒有好處？

，！

當然是有的，他們把水泥賣出去了，廠裡就有錢了。

廠裡有錢了就能給職工們發工資。

既然職工有好處，也就不用給額外的好處了。

“你們沒有給職工額外的好處，他們就沒有動力賣水泥。

你們應該這樣，每賣出一包水泥，就給給職工幾毛錢提成。

這個提成當場給，即職工賣出的水泥，只需要把提成之外的錢交給廠裡。

這樣，職工的動力就有了，他們會使勁的賣水泥。

或者，你們讓出一些差價給職工，保證職工賣的水泥價格比市場價低一些。

職工賣出去水泥後，只需要把差價之外的部分交給廠裡。

如此就能快速解決庫存問題。”

祁同偉把自己的辦法告訴陳興華。

在陳興華的辦法的基礎上增加了兩個點：一個是價格固定給提成，一個是給差價。

兩者都能讓職工有賣水泥的動力，而且，動力還非常大。

特別是後者，賺差價比掙提成多。

“謝謝祁主任，有了你的指點，我們廠很快就能把庫存解決了！”

陳興華和祁同偉幹了一杯，開心地說道。

難怪自己之前使用這個辦法效果不行，原來是沒有給足利用。

就像祁同偉說的，職工們沒有多餘的好處，賣水泥自然不上心。

反正賣不掉也不關他們的事情。

但有了利益就不一樣了，賣不掉他就掙不到錢，賣掉了他們就能掙到錢。

賣得越多，掙得越多。

“另外，庫存解決掉之後，把生產裝置換成最新的。

六月初進行第二次搖號後，股票認購證還會漲很多。

到時候把股票認購證賣了，水泥廠就有錢了！”

解決完庫存，水泥廠還要更換裝置，改進工藝，如此才能恢復過去的輝煌。

：()勝天半子，我祁同偉絕不屈服