第51章 雞蛋換運動服(第2/2 頁)

續。”

“得哩，董事長，你擎好吧！”

四個人歡天喜地的接過錢來，一人分了五十，比他們半個月的工資都多。

“走，哥幾個，中午喝點！”

有了錢，大家裡心中高興，吆三喝四的去了附近的小酒館。

陸陸續續的，分散在各個集市上的職工都趕了回來。

和第一批一樣，除了貨款，基本上有一半都是雞蛋。

肖衛國估計的沒錯，現在大家手裡的活錢都不富裕，雞蛋換衣服這一手，真是為很多人解決沒有現金的麻煩。

王秀紅她們聯絡的買家，很快也到了，一筐筐的雞蛋過完秤被裝上車拉走。

等所有雞蛋拉完，還有兩輛國營食堂的車因為來晚了沒有裝到貨。

肖衛國承諾，明天第一批先給他們，才把他們打發走了。

讓會計把所有的貨款清點了一下，算上賣雞蛋的錢一起，總計元。

“明天一早，把欠大家的工資先補發了。”

肖國大手一揮，讓所有聽到的人都歡呼起來。

不止工人，他們當領導的也一樣兩個月沒發工資了。

肖衛國這才接手廠子一天多的時間，就解決了他們的工資問題。讓他們怎麼能不激動。

留下來跟著肖衛國幹，這個選擇太對了。

“這兩個月的工資結清後，以後咱們的工資就不按這種形式發了。”

趁著大部分的中層幹部都在，肖衛國當眾宣佈了一件事。

“從本月開始，我們廠所有職工採用計件制工資制度，乾的多拿的多，乾的少拿的少，具體執行辦法，我會起草一份正式檔案，到時候下發到各級職工手中。大家一看就明白。”

“能幹的上崗，不能幹的，對新制度有異議的，可以去保安處看大門，也可以去後勤。”

肖衛國的這個想法不難理解，大家沒有傻子，稍一琢磨就明白了其中的道理。

計件制的確能激發工人們的工作熱情，乾的多拿的多，誰會和錢過不去，這不比跟在屁股後面督促強多了？

翌日一早，三四車間所有人領完衣服後，庫存的一萬來套衣服，和肖衛國收的四萬多雙襪子也差不多清空了。

設計部的鄭國強老師父拿著設計好的風衣剪裁圖紙找到了他。

“董事長，圖紙出來了，你過目一下。”

肖衛國看了一眼，也看不太明白。但他知道，專業的人幹專業的事，相信設計部的幾個人，不會弄錯的。

“好，馬上送去一二車間，現在就開始生產，只要有原料，機器一分鐘也不能停。”