第58章 步入正軌(第2/2 頁)

總帶領各部門緊密協調，把生產任務抓的更緊一些，爭取下個月，我們的成績更加的輝煌。”

王秀紅合上本子，難掩一臉喜色。這個還用爭取嗎？再創輝煌那是板上釘釘的事情，沒看到門外等著提貨的客商都排到城外去了嗎？

“董事長放心，下個月，我們的產值絕不會低於前兩個月，年前，再賺個一兩千萬不成問題。”

對於這點，王秀紅還是非常有信心的。

但是對於肖衛國來說，能在短期內有了這樣的成績固然可喜，但是區區幾千萬，不會是他的終點。

他深知後世資本競爭的殘酷，就他們這點資產，依然是小魚一條，不知道什麼時候，就會被別的資本大鱷一口吞掉。連渣都不剩的那種。

一個社會中，資本開始的時候並不可怕，因為社會資源豐富，大家不用爭搶，所有人都有錢賺。

等到了有一天，有限的資源被無限的資本瓜分的差不多時。

這種大家一起賺錢的局面，就會變成相互吞噬的血腥場面。

那個時候，要麼成為巨頭，站在資本的最巔峰，要麼成為食物，被端上餐桌，成為資本口中的饕餮盛宴。

重生以來，肖衛國也曾一直在考慮，是否還有第三路可走，但是，目前還是沒有答案。

這時，生產處的處長馮玉坤站了起來。

“董事長，我有點事情向您彙報。”

馮玉坤是個老實人，他原告就一直在生產處工作，企業轉型後，肖衛國並沒有動他，依然還是讓他呆在了處長這個位置上，並且手裡也有企業百分之的股份。

以前的國營或者民營企業，在許多人的印象中，在裡面工作的國企員工大都不思進取，偷奸耍滑。

其實真實的情況不是這樣。

那時代的經濟不活躍，許多的產品流通不暢，這就造成了有的地方產品積壓成災，有的地方想買買不到，甚至到了90年代初期，還有許多商品憑票購買。

這樣一來，很多企業產品過剩，不得不減少生產任務。

通俗點來講就是，不是工人們不想幹活，而是活不夠乾的，慢慢就有人覺得，反正拿一樣的錢，幹不幹都一樣，反正有人幹。這樣的消極思想。

如果真的有幹不完的活，沒有哪個工人能真正的閒的住。

畢竟，那個時代的人，從進廠開始，無論是社會和家庭上對他們的教育，都是要好好工作，爭取好好表現。為國家建設添磚加瓦。

肖衛國是從那個時代走過兩次的人，怎麼會不瞭解這些職工。

之所以他接任以來，從沒主動開除過一個員工，就是他對這時候的員工有著足夠的信任。

像馮玉坤這樣的中層幹部，他們大都沒有太高的文憑，都是是靠著自己的能力和在群眾中的威望，一步步的爬上去的。

當然，什麼時候都會有一些害群之馬，這樣的人，王秀紅他們作為管理人員，也不會視而見。該處理的一樣會處理。

肖衛國弟了根菸給馮玉坤，自己也隨手點上了一支。

“馮部長，有話直說。”