第60章 變色龍老闆(第3/4 頁)

隨著時間的流逝，李華他們身心俱疲。有的人因為承受不住壓力和看不到希望，無奈地放棄了，那放棄的身影帶著無盡的遺憾。

而李華雖然心中的火焰還在微弱地燃燒，但面對這冷酷的現實，他也感到了深深的無力，那無力感如同沉重的枷鎖。

他們的生活也受到了很大的影響，有的人開始失眠，有的人情緒變得低落，整個團隊的氛圍都變得壓抑起來。

此時，公司內部又出現了一個“叛徒”。原來是趙剛私下裡收買了其中一名參與維權的員工小王。

小王開始在內部散播謠言，那謠言就像是有毒的煙霧，說李華他們是為了個人利益在故意找麻煩，讓其他員工對他們產生了誤解，那誤解的氛圍在公司裡蔓延開來。

小王在同事之間說李華他們是想透過這種方式敲詐公司，獲取不正當的利益。

，！

李華他們在內外交困的情況下，努力澄清事實，但效果甚微。那澄清的聲音在謠言的喧囂中顯得如此無力。

他們試圖透過各種方式向同事們解釋，但是很多同事已經被謠言所影響，不願意相信他們。

公司的業務情況越來越差，趙剛為了節省成本，開始削減辦公用品的採購。連列印紙都要限量供應，那限量的列印紙讓員工們在工作中束手束腳，工作起來更加不便。

而且，趙剛還讓財務部門故意拖延報銷，很多員工出差墊付的費用長時間無法報銷，那墊付的費用就像是被拖欠的債務。員工們對此怨聲載道，但是趙剛卻無動於衷。

在這樣艱難的環境下，李華他們依然沒有放棄。他們試圖聯絡媒體，希望透過媒體的曝光來引起社會的關注，那曝光的想法就像是最後的救命稻草。

但趙剛提前得到了訊息，他威脅媒體不要報道，否則會讓他們吃不了兜著走，那威脅的話語就像是籠罩在媒體頭上的陰影。

他利用自己在商界的關係和影響力，給媒體施加壓力，讓他們不敢輕易報道公司的負面新聞。

為了進一步打壓李華他們，趙剛還在公司內部搞起了“小團體”。他拉攏了一些還願意聽話的員工，給予他們一些小恩小惠，那小恩小惠就像是收買人心的誘餌。讓他們孤立李華等人。

這些被拉攏的員工開始在工作中故意給李華他們製造麻煩，比如故意拖延交接工作的時間，或者在工作配合上故意使絆子，那使絆子的行為就像是暗中的攻擊。

他們在工作中設定各種障礙，讓李華他們的工作進展變得異常困難。

李華他們在公司的日子越發難過，但他們還是堅持著。他們又找到了一些之前被趙剛辭退的員工，試圖從他們那裡獲取更多關於趙剛違規操作的資訊。

這些被辭退的員工有的願意幫忙，提供了一些趙剛在稅務方面可能存在問題的線索，那線索就像是新的希望之光。他們開始深入調查這些線索，希望能夠找到更多的證據來揭露趙剛的真面目。

然而，當他們把這些線索整理好準備再次向有關部門反映時，趙剛卻不知從哪裡得到了訊息。他提前銷燬了一些關鍵的財務檔案，並且對公司的賬目進行了一些“巧妙”的調整，那調整就像是掩蓋罪行的手段。

讓這些線索變得模糊不清，那模糊不清的線索就像是被打亂的拼圖。他還對相關的財務人員進行了威脅，讓他們不要透露任何資訊。

在這個過程中，李華他們還發現趙剛與一些不良的財務公司有往來。這些財務公司幫助趙剛做一些虛假的賬目處理，以逃避稅務檢查。

李華他們試圖找到這些財務公司的相關證據，但是這些財務公司非常狡猾，他們把相關的檔案都進行了加密處理，並且隱藏在一些複雜的網路伺服器中。

李華他們又請了一位計算機高手來幫忙破解這些檔案。經過漫長而艱難的破解過程，他們終於獲取了一些關鍵資訊。這些資訊顯示趙剛不僅在稅務方面有問題，還涉嫌其他一些違法的財務操作。

但是，趙剛也不是坐以待斃。他得知李華他們又有了新的證據後，開始在公司內部製造一些混亂。

他故意散播一些不實的訊息，說公司即將面臨破產，讓員工們人心惶惶。他還故意在一些重要的專案上製造麻煩，導致公司的業務進一步下滑。

最終，他們的申訴沒有得到公正的處理，只能黯然地離開公司。那些被拖欠的工資和應得的福利，也隨著他們的離開而化為泡影。

他們帶著傷痛與無奈，走向了下一段未知的人生道路，而趙剛依