第十六章 外生枝（79）(第2/2 頁)

特別苦惱，不知道該怎麼辦才好。只是想做好自己的工作，為什麼會這麼難？為什麼簡單的溝通會變得如此複雜？為什麼同事之間不能多一點信任和支援？

這件事情讓燦燦開始反思自己在職場中的人際關係處理方式。是不是太軟弱了？是不是太過於在意別人的看法？是不是沒有足夠的勇氣去堅持自己的立場？

想起了以前的很多事情。有一次，單位裡組織活動，需要大家分工合作。燦燦被分配到了一個小組，負責一些比較繁瑣的工作。沒有絲毫怨言，認真地完成了自己的任務。可是，當活動結束後，功勞卻都被小組裡的其他成員搶走了，最後燦燦什麼都沒得到。

當時，心裡雖然有些不舒服，但也沒有說出來。覺得大家都是同事，沒必要為了這點事情鬧得不愉快。現在想想，也許就是因為當時的軟弱和沉默，才讓別人覺得好欺負，覺得可以隨意忽略她的付出。

還有一次，燦燦和另一個同事一起負責一個專案。一起做了很多前期的準備工作，付出了很多心血。可是，在專案彙報的時候，那個同事卻把所有的功勞都歸到了自己身上，對燦燦的付出隻字未提。燦燦當時特別生氣，想要當場揭穿他，可最後還是忍住了。怕一旦鬧起來，會影響同事之間的關係，會讓領導對她有不好的印象。

現在想想，真的太傻了。總是害怕得罪人，總是想著息事寧人，可結果呢？別人並不會因此而感激，反而會覺得好欺負，會更加肆無忌憚地欺負。

也曾經試圖去融入單位裡的一些小團體，希望能和大家建立更深厚的關係。可是，發現那些小團體之間充滿了勾心鬥角和利益紛爭。為了一點小小的利益，大家可以不擇手段，互相攻擊。不喜歡這樣的氛圍，也不願意參與其中，所以最後還是選擇了獨善其身。

可是，這樣的選擇也讓燦燦變得越來越孤立。在單位裡，沒有真正可以傾訴的朋友，沒有可以依靠的夥伴。遇到問題，只能自己一個人扛，一個人解決。

職場是一個複雜的地方，充滿了競爭和壓力。每個人都在為了自己的利益而努力，為了自己的前途而奮鬥。在這個過程中，難免會有一些衝突和矛盾。但是，一直相信，只要能夠真誠地對待別人，能夠多一些理解和包容，能夠學會換位思考，很多問題都是可以解決的。

可是，現實卻一次次地讓崔燦燦失望。不知道是自己太天真了，還是這個世界太複雜了。也許，職場就是這樣一個虛偽的地方，每個人都戴著面具生活，說著言不由衷的話，做著違背自己內心的事情。

但是，不甘心就這樣被打敗。不想成為一個只會抱怨、只會逃避的人。要改變自己，要學會在職場中生存，要學會處理好複雜的人際關係。

開始學習一些溝通技巧和人際交往的方法。買了很多相關的書籍，參加了一些線上的課程，希望能夠提升自己的能力。

也試著改變自己的心態，不再那麼敏感，不再那麼在意別人的看法。實際告訴自己，要勇敢地表達自己的想法和感受，要學會拒絕別人不合理的要求。

同時，也更加努力地工作，希望透過自己的成績來贏得別人的尊重和認可。相信，只要足夠優秀，足夠強大，別人就不敢輕易地欺負。

經過一段時間的努力，感覺自己有了一些變化。在面對一些不合理的要求時，能夠勇敢地說“不”；在和同事溝通時，也能夠更加清晰地表達自己的觀點。

但是，要真正改變職場中的人際關係，還需要時間和耐心。她知道，這是一個漫長的過程，不可能一蹴而就。但相信，只要堅持不懈地努力，總有一天，能夠在職場中如魚得水，能夠和同事們建立起良好的關係。

同事大家在一起工作，是一個化解矛盾、改善關係的好機會。不能逃避，必須要勇敢地面對。

主動找她，誠懇地跟她談一次。就說，過去的事情就讓它過去吧，我們都不要再計較了。現在，要為了以後，共同努力，把工作做好。

慢慢地，也許我們之間的溝通變得越來越順暢，合作也越來越默契。最終，我們努力工作，一起進步，還在幻想階段，看發展。

職場中的人際關係依然複雜多變，未來還會有很多挑戰等著我。但是，不再害怕，不再迷茫。相信，只要保持一顆真誠的心，不斷地學習和進步，就一定能夠在職場中走出屬於自己的一片天地。