第十二章 再討領導煩(70)(第2/2 頁)
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了和領導溝通一個方案,在辦公室門口等待了幾個小時,只為了能夠爭取到幾分鐘的時間;我曾經為了解決同事們在工作中遇到的困難,主動加班加點,幫助他們尋找解決辦法。
這一切的一切,都是因為我對這個單位充滿了熱愛和期待。我希望它能夠成為一個充滿活力、富有創新精神、能夠讓每一位員工都實現自我價值的地方。可是,現實卻讓我感到如此的無奈和迷茫。
或許,在領導的眼中,我的建議還不夠成熟,還存在著許多不足之處。但我希望領導能夠給我一個機會,讓我能夠進一步闡述自己的想法,能夠和大家一起共同探討、共同完善。畢竟,一個人的力量是有限的,只有大家齊心協力,才能夠找到最適合單位發展的道路。
崔燦燦
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