第21章 怒氣瞬間化作笑意(第2/4 頁)

不過，眼前這三千萬也是非常好的條件了，成功總需要時間與步驟來累積。

在簽訂借款合同時刻後不久，三千萬資金便到達賬戶。

這家銀行並無其他資金排程的需求，因而轉賬速度也異常迅速，款項一到賬蘇辰就趕往軋鋼廠。

“張助理，麻煩你去把這些曾經被裁減過的高階技術工人再請回來。”

“廠長，讓那些高齡員工重回崗位合適嗎？”

張愛民眼睛瞪得老大。

記憶中大部分工人年齡都不小了，讓他們回廠工作豈不是一個養老中心麼？

“不用你操心，你只負責請他們回來就行了。”

“好，廠長。”

“同時把全國其它工廠被辭退的專業骨幹人員邀請過來。”

現在錢的問題已解決，根據計劃，擴充套件軋鋼廠迫在眉睫；以當前規模顯然不符合其長遠目標。

正好趕上國有企業重組過程中大規模裁員的現象頻現，蘇辰藉此機會把所有未充分利用的技能型員工全納入麾下！

“廠長，但是廠裡面可沒有那麼多工作崗位提供呀。”

對於蘇辰的想法再次感到不解。

然而他知道，“這些都是十分寶貴的人才，不應該讓他們流落街頭成為社會負擔！”

在當前經濟轉型期間，國企的改革迫使大量依賴於所謂\"鐵飯碗\"的工作人們尋找新的出路。

現在這個時代，不少工人因行業蕭條失去了工作崗位，原先在軋鋼廠和鍊鋼廠具備專業技術的工人，現在只能轉行做小買賣，甚至去為別人刷盤子掃地以維持生計。

這樣的下崗潮不僅來勢洶洶，也讓許多優秀人才流失。

蘇辰手上握有一筆巨資，自然要合理利用。

對於張愛民擔心的崗位不足問題，蘇辰早已胸有成竹。

“廠長，我們現在廠裡的經濟情況雖然足以支付其他員工的工資，但如果再大規模招人，這點錢顯然是不夠的。”

張愛民憂心忡忡地說道。

蘇辰的想法確實觸動了張愛民，但作為廠長助理，他不得不關心軋鋼廠的長遠發展。

“不用擔心，這些專業人才的價值是無法用金錢衡量的，我自有應對之策。

廠裡現在有三千萬元的流動資金，招募新人或是擴建廠房都不在話下。”

蘇辰的這句話震驚了張愛民，他不敢相信自己聽到的一切。

“廠長，你沒有開玩笑吧？三千萬？這可真是太驚人了！”

“去做就是了，我們廠不差錢，將來也不會缺錢。”

蘇辰揮揮手，示意無須多慮。

當前軋鋼廠最緊迫的任務不是節省開銷，而是拓寬財源。

已經貸款這麼多，不如放手一搏爭取更大的回報。

蘇辰還有自己的獨門優勢，只要系統能持續供給，他就不會擔心工廠會面臨困境。

張愛民被蘇辰的信心激發了幹勁，激動地點了點頭。

“廠長放心，我馬上去組織招聘。”

說完便急匆匆出門了，滿面都是對未來充滿希望的神情。

起初他只認為蘇辰的煤氣罐計劃能夠讓廠子復甦，並不確定未來的路是否會好走，而現在蘇辰的目光已經放向全國的下崗工人，這樣的格局令他深深折服。

相比其他僅侷限於一隅的人，蘇辰已放眼全國，其眼界何等寬廣。

這一刻，張愛民深感自己跟了一個正確的 ** ，要是沒有被調來協助蘇辰，也難有這樣的持續學習的機會。

見張愛民離開後，蘇辰忍不住笑了笑，隨即吩咐叫來了工程部的相關人員。

剛剛關於建新廠房的說法並非虛言，而是實際計劃。

軋鋼廠底蘊豐厚，儘管接近破產邊緣，各項部門仍然齊全完備。

因此蘇辰無需額外建立或擴充部門，直接啟用之前的工程部人員即可高效運轉。

在他的一聲令下，工程部人員立刻趕來參會，來不及處理手頭的工作。

蘇辰坐在會議室中等待片刻，很快看到七、八個人陸續趕到，將會議室填得滿滿的。

“這次把大家召集過來，是要告訴大家一個好訊息：我們廠計劃新建一座廠房。”

蘇辰的話一出，工程部的成員們立即兩眼發光。

在廠裡，他們平時除了修補道路和牆面，很少有其他重要的工作。

聽到又要建設新