第4章 習性難以扭轉(第3/4 頁)

“反正有的掙不要白不要。”

傻柱儘管心中並不看重蘇晨的能力，但在這樣的特殊時刻能夠無功拿到幾個月工資也是令人歡喜，因為家裡的生活支出實在是很大，這也算是在緩解經濟上的壓力。

“各位工友，請靜一靜。”

當蘇晨發言的那一刻，四周迅速地歸於了寧靜，金錢確實具有強大的凝聚力。

見眾人的注意再度聚集於己身時，蘇晨開始了下一步規劃陳述：

“現階段，工廠依然面臨一定的財務挑戰，所以我們首先將在本月支付基層職工的工資，而管理層的薪金則延遲一個月發出，包括我自己。”

此話一經傳達，管理層的臉色驟然變得難看起來。

辛苦奮鬥多年，最終爬至管理層的地位，此時卻不得不看著普通工人們心花怒放的拿錢離去；這滋味令人心如刀割。

他們心裡還是有些不服氣，不過蘇辰表示連他的工資也會延期發放，大家便不好再說什麼。

“我們也不要太多，至少先把一個月的工資給我們吧，廠長。”

劉海中忍不住開口說道。

二大爺雖然有兩個已經成家的兒子，家庭條件還算過得去，但少了這筆收入讓他心裡總感覺有個疙瘩，全身不自在。

“廠裡的情況實在很艱難，管理層的同志們也只能一同克服了。”

蘇辰似乎並沒有注意到二大爺在向他示意的臉色，依然一本正經地說道。

李主任的表情也非常不悅。

其他人員都有工資進賬，只有他們卻沒有分文，這讓他們的挫敗感更甚。

蘇辰的這套安排讓管理層的人開始有些不滿了。

“我知道大家的生活都有不少困難，但眼下廠裡的資金週轉確實存在問題，新的專案一旦投產，我們就能夠補發工資了。

請大家再堅持一個月，到時候一定能補發給管理層。”

蘇辰真誠地承諾道，但實際他另有打算。

儘管他已經從銀行貸款十萬，足以應對整個廠的工資問題，但如果這樣做，那麼用於煤氣罐生產的資金就要少一些。

管理階層的薪水遠高於普通工人，暫停他們的薪水能省下一大筆費用。

一方面是節約資金，另一方面……

蘇辰清楚，雖然李主任、許大茂等人表面上似乎勤奮工作，但他們實際上是廠裡的蛀蟲。

每日準時來廠裡打卡，簽完退後人影難覓，或者去外面做自己的副業。

例如傻柱會從食堂帶回飯食自用；許大茂也會借公家的資源謀私。

他們的主要精力早就不再放在這工廠上了，自然而然也就不會為了工廠的利益費心。

即便偶爾能在廠裡看到他們的身影，也不過是為了個人的利益在忙活。

對這些情況，蘇辰看得很清楚，他早在當工人的時候就已經瞭解了這些管理層的行為特點。

現階段正好需要資金支援，怎麼能把這些錢發給這樣的蛀蟲呢？

蘇辰在昨夜就已經有了盤算，他計劃先以延遲一個月發放工資為由暫時穩住他們。

隨後視其後續表現行事，若能抓住其把柄則立刻辭退；

如果他們能夠認真履職，蘇辰也會給他們改正的機會。

但是四合院這群人的習性難以扭轉，他也並未對此抱有多大希望。

等到這些人情緒穩下來之後，工人們受益增加自然就不會怠工，從而加快煤氣罐的生產進度。

待那時候，軋鋼廠自然也不會缺乏發薪資金。

工人們並不關心管理層有沒有領到薪資，在他們的記憶裡管理層一直都是趾高氣揚的樣子。

這次蘇辰的做法反而讓他們心裡感到痛快。

“會計馬上核算所有工人們的薪資，列個名單出來，我會逐一為大家發放薪資。”

蘇辰從桌子上下來，坐到旁邊的椅子上，拿起放在腳邊的黑色皮包。

他拉開拉鍊，鼓鼓的皮包裡露出一沓沓嶄新的鈔票。

原先，工人們還有些不太相信蘇辰的話。

儘管他們很高興能領到工資，但直到錢沒真正拿到手上時，大家心裡總有那麼點疑慮。

然而，當看到蘇辰擺在桌上的黑色皮包時，眾人自覺地排隊在會計那裡核算自己的薪水。

“那一包裡面得有多少錢呀？”

“怎麼也有這麼多吧。”

一名工人心虛地伸出手指了指