第126章 講究方式方法。(第2/2 頁)

好發作，主要是人家把這東西給大家做的吃了，誰拿來的東西誰也得吃，合著這就不是自己收禮。

要是這麼做的話似乎也不違反紀律。

眾人一聽反而樂了，哎呦，隊長這小舅子上道啊，人家這麼做既堵隊長送禮的嘴又和大家拉近了關係。

一個個笑逐顏開，

“哎呀，哪能讓你一個大男人下廚，要不我回家把我媳婦兒喊來我媳婦兒做臘肉臘腸那是一絕，給嫂子幫忙。”

江林用手捅了捅王建發，這會兒王建發要是再不會做事兒，那就太不適合當隊長。

王建發急忙笑著說道，

“行，行行，你們這幾個崽子回去把你們媳婦兒喊來，咱們擺上兩桌。今天就在我家提前過節。”

以前每一個組長見了自己都跟耗子見了貓似的。

難得一個個見了自己笑顏逐開的。

王建發也覺得自己以前似乎和底下的人總隔著一層紙，這層紙死活捅不破。

可是今天小舅子這麼做，眼瞅著底下的人一個個激動，興奮起來。

很少見他們和自己能關係這麼融洽。

幾個人爭先恐後回家喊自己女人。

王建發關上門才說。

“大林子你這是幹啥？”

“姐夫用人有用人的一套政策，我知道你有紀律，你不收禮。

這是你的底線。

收禮不收禮是一種學問，也是一門藝術。

你看手底下的人給你送禮，其實就是求個心安，知道你在在你手底下幹活兒能夠長久的幹下去。

生怕你提拔了別人把他給擠下去。

每個人都有一種從眾的心態，你要是不收禮心裡難免會戰戰兢兢，你說他們能跟你綁成一條船上的人？

肯定得抱別人的大腿。”

王建發想起來自己手底下的這些組長換了好幾茬兒。

每一茬都沒辦法跟自己擰成一股繩兒。

“姐夫，你這個隊長要想更進一步，不能手底下永遠是鐵打的隊長，流水的組長。

培養一批人，你就得用點兒心思，用點兒手腕。

這些人送的這些東西單個收就違反紀律，可是你要是讓他們大家吃一吃，拿一拿，合起來也不算收禮。

也不算違反紀律。

大家坐在一起吃吃喝喝，聊聊天兒，也能說說心裡話，這樣更能拉近距離。”

“人和人之間重要的就是溝通，你總是冷冰冰的劃出了紀律這道線弄得大家都不自在。”

“你現在這個領導也就是芝麻大的官兒，對待手底下的人得講究方式方法，不能直接一刀切。”