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府520會議室，市政府常務擴大會議正在緊張地進行。市建委主任武志強、市動遷辦主任刁一德、中山區區長吳長髮分別代表本單位彙報了前期準備工作。�

何振東作為藥王廟社群專案動遷拆遷工作總指揮、主管副市長，一直覺得這是一個創政績的機會，應該說這個專案是啟動東州經濟的引擎，這個專案抓好了可以名利雙收。�

何振東一直從心裡對林大可不服氣，林大可在皇縣當縣長時，自己是西塘區區長，資歷相當，目前同樣是副市長，憑什麼你林大可就是市委常委、常務副市長？�

何振東做夢都要進常委，他覺得機會來了。會場能有七八十人，他點了一支軟包中華煙，清了清嗓子說：�

〃藥王廟社群的動遷拆遷任務量在東州城建拆遷史上是空前的，繁重而艱鉅，毫無疑問，動遷拆遷工作是一場硬仗，這場仗怎麼打，我提十六個字就是：'政治動員、行政統管、政策補償、市區聯動。'任何單位和個人，都要從大局出發，從全市的長遠利益出發，只能出力、出血，不能借機揩油，對經說服教育拒不搬遷的，市、區政府要採取強制措施，對造成不良後果、影響工期進度的，要嚴肅追究當事人、企業法人和上級主管部門的責任，藥王廟社群專案是促進東州經濟發展的一號工程，這個專案將拉動東州經濟走出徘徊的低谷，拆遷帶來的暫時困難將會換來今後經濟上的高效益，是划得來的，希望大家盡力克服困難，同心協力切實抓好動遷拆遷安置工作。〃�

林大可覺得何振東的話火藥味太濃，他覺得，儘管藥王廟社群的拆遷工作難度大，但是隻要補償到位，一切困難都會迎刃而解。改革開放二十幾年了，哪次拆遷，東州老百姓不是舍小家顧大家？問題是不能再讓老百姓舍小家了，沒有小家哪有大家。�

想到這兒，林大可語氣凝重地說：〃拆遷過程首先是對幹部的一次考驗和鍛鍊。不會做群眾工作的幹部不是好乾部，沒有高尚人格的領導也不是好領導，群眾願意信服的是實在話，群眾樂於看到的是公僕形象，要切實做到兩手抓，一手抓動遷安置工作，一手抓社會穩定工作，紮紮實實，毫不鬆懈地做好各項工作。我強調四點：一是把握工作力度。指揮部、拆遷辦、中山區街道辦事處要發揚敢打硬仗和持久戰的精神，不畏艱難，不怕困難，忍辱負重做好工作。二是加強思想工作。要非常仔細深入、多角度、有針對性地開展居