第55部分(第3/4 頁)

，管人比國營企事業單位管人要簡單容易，其實不然。國營企事業單位的人不聽話，姑且不論領導者的心胸氣度如何，可以透過行政處分和經濟制裁等手段來處理；官大一級壓死人，一般受到責罰的人只能忍氣吞聲，要一怒之下扔掉鐵飯碗絕大部分人終究難以邁出這一步；民營企業卻不同，用人上完全是市場化，行政處分威力有限；經濟制裁上逼得太緊太狠的話，他大可以指著你的鼻子一頓臭罵後一拍屁股走人，你又能拿他怎麼樣？高階管理人員都是有幾把刷子的精英人物，找工作相對來說要容易得多，就尤其如此。在民營企業駕馭部下是一門大學問啊！”

指著楊濤和于晴開著玩笑道：“你們兩個是屬於一路貨色，剛來應聘的時候還不是在我面前神氣八擔？應該對此頗有同感吧？”

二人不好意思的笑了，三人對燕赤霞的一番話深以為然。

燕赤霞笑道：“扯遠了，咱們言歸正傳。我準備接受楊總的建議，把超市由公司全資經營的模式改成租賃經營的模式。這關係到超市兩百多名員工的生計，需要一個經驗豐富的帶頭人，這也是我留下孫永的關鍵原因所在。”

“具體的做法是保持現有超市賣場的大格局不變，只是按功能把分割成獨立的櫃檯，由內部職工出資租賃經營；考慮到有些員工可能經濟實力不足，所以鼓勵合夥租賃；除非職工主動辭職不幹，否則的話原有職工一個都要留下。超市的管理機構和人員保持原狀，仍然採取電腦統一收費，按月或者每十天與租賃的業主們結算一次；這樣的話從外表看起來對超市沒有絲毫影響，職工們的身份卻轉換過來了，經濟收入上和工作積極性上應該都會有大的改觀。我估計大約三個月之內能完成這種角色轉換，公司能抽出三千萬左右的資金；按市場價格計算，櫃檯租賃的租金不會比原來的利潤低，而且會保持長期穩定。”

楊濤高興的道：“對！這是個公司與員工雙贏的計劃！”曾玉其與于晴也均表示贊成。

燕赤霞道：“那我下一步馬上安排孫永開始制訂櫃檯分割和每年租金金額的計劃；楊總，老規矩，這是屬於公司的業務範疇，由你負責。曾總和於經理你們就不用我多說了，要各司其職盡力配合。”

平常為人低調的楊濤笑道：“我這次是幫人牽線搭橋做媒婆哩！”

三人慾起身告辭，于晴卻欲言又止，起身猶豫不決的站了一會兒又返身坐下，說道：“燕總，我還有事要向您單獨彙報！”

燕赤霞奇道：“好啊！這兩位都是公司的總經理助理，有什麼重大的事要搞得那麼神秘？”示意兩個大男人先出去。

等曾、楊二人莫名其妙的退出後，于晴才滿臉通紅的說：“燕總，其實只是我的私事。現在我不是在跟我的頂頭上司總經理說話，我是把您當成一個大哥哥在看待。”

燕赤霞點上一支菸輕鬆笑道：“這是我的榮幸！你這個臭小妮子，嚇了我一跳！我還以為是公司出了什麼大事呢！是關於你和楊濤的事吧？說吧，我這個大哥能幫得上你什麼忙？”

于晴神情忸怩的道：“原來您早就知道了啊！”委委屈屈的說起了自己的苦惱。

原來楊濤在就任九霄集團的總經理助理以後，燕赤霞把自己原來開的那輛奧迪A4配給他做了工作專用車；誰知楊濤卻不會開車，所以有事需要外出的話，就總要去行政部調派司機。行政部車隊的司機都是一個蘿蔔一個坑，有時候實在應付不過來，就只好由經理于晴親自上陣。楊濤覺得挺不好意思，就偷偷報名去學駕照。因為工作太忙，他根本沒有時間去駕校學習，于晴主動提出利用晚上和休息日等業餘時間陪他練車。時間一長，一來二去，于晴居然不顧家裡的強烈反對，義無反顧的愛上了這個大了自己十歲的老男人。

楊濤是過來人了，心裡當然明白得很，對潑辣熱情的于晴也心有好感；只是考慮到二人年齡差距太大，自己離過婚判過刑，又是上有老下有小，自感配不上家境富裕、條件優越的于晴；所以顧慮重重，不敢接受于晴的感情；在於晴表白的當時就一口回絕了，此後一直冷冰冰的迴避她。

于晴懇求道：“燕總，楊濤他最聽您的話了，您幫我勸勸吧！”

燕赤霞原以為他們二人已經確立了戀愛關係，沒想到還有那麼多波折！楊濤的顧慮確實很現實，心情他也能理解。

他皺眉勸道：“小於，這件事還真有些難度。你還年輕，不要急於讓楊濤接受你的感情，首先要全面去了解他，楊濤有些什麼顧慮你比我清楚；愛情是浪漫的，可生活絕對是現實的；這是終身大事，