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第16部分(第4/4 頁)

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,但也必須是準備的一個方面。

(4)除錯。從已有程式中判斷問題所在,調出錯誤程式碼的功夫,是每個有志於開發工作的諸位,必不可少的能力。設想一下,如果測試組發現了問題,也許壓根不是你的程式碼的事,對不起,身為開發人員一份子,你的責任就是要找出癥結所在。

所以往往我會在面試者寫出一段程式後,看他或她能否發現自己剛寫的那段程式碼中,有沒有什麼錯誤或考慮不周的地方。也許,我會直接給出一段有錯誤的程式碼,讓面試者看看。如果一時沒有發現,我會稍許提示。不過我要是心裡嘀咕,老兄,這麼明顯的記憶體溢位,怎麼就看不到呢?那麼最終的評價,肯定要有所折扣了。:)

最好的準備,就是平時的實踐。寫好一段程式,先別急著測試或執行,閉上眼睛想一想,心裡走一遍邏輯,看有沒有一眼可以發現的錯誤。

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開發工程師的面試(2)

(5)其他。這裡主要指其他的軟能力,例如交流,團隊合作,工作熱情等等。這裡就不具體說了。

稍許小結一下,就像前面面試故事中提到的,不僅僅要知其然,而且要知其所以然。死記硬背不行,真正掌握,會活學活用才是關鍵。

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微軟面試指南

面試前後

知己知彼,百戰不殆。面試也是如此。怎樣才能做到知己知彼呢?知己就是認識自己。首先你自己要明確在今後的幾年內你自己到底想要做什麼?你的奮鬥目標是什麼?你有什麼優點,什麼缺點?你怎樣才能透過學習和練習來彌補你的不足之處。知彼意味著瞭解對方。瞭解對方有很多含義。從大方面說,是招聘公司的情況。從外部看,是公司的主要產品,強烈的競爭對手,關鍵的客戶物件和今後的戰略目標。從內部看,是公司的企業文化,員工特點。從小方面�

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