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到政府的運營補貼。這種受保護的文化導致了沒有節制的浪費，比如沃特曼公司在墨比爾的總部大樓就很豪華：大廳中央擺著一個可以旋轉的巨大地球儀，而在大樓的第十六層是奢華的高管套房。這裡顯然不能培養出馬爾科姆？麥克萊恩所要求的那種有創造力的、積極進取的、渴望成功的員工。麥克萊恩認定，現在是該發動文化變革的時候了。在1958年6月，已經只運營集裝箱船的泛大西洋公司遷到了新的總部——紐華克港旁邊一座經過改造的菠蘿倉庫；而沃特曼，傳統的散貨輪船公司，被麥克萊恩故意地扔在了墨比爾。
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集裝箱改變世界的系統（5）
泛大西洋公司的新辦事處有著完全不同的氣氛。馬爾科姆？麥克萊恩的辦公室只配備了很簡單的傢俱，前面安了一塊大玻璃。透過玻璃望出去，外面是寬敞的開放空間，辦公桌一張挨一張地排列整齊。每天上午，麥克萊恩都會在這些辦公桌中間繞來繞去，檢查最新的現金流量表或者是造船計劃的進展情況；為了得到想要的資訊，他根本不去理會什麼層級。然而，公司的這種氛圍是由他的妹妹克拉拉營造的。克拉拉的辦公桌就在辦公區域的正中間，這讓她可以注意到屋裡的每一件事和每一個人。如果有誰來晚了，她會知道。整個辦事處都是她設計裝修的；那些得到提升後搬進獨立辦公室的經理們會發現，她已經為他們選好了辦公傢俱和陳設，簡直細緻到家了。“如果你在牆上掛了一張畫或者是一個日曆，第二天上午你就會收到一張克拉拉寫的字條，”一位當年的經理回憶說。她立下了這樣一些規矩：喝
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