第329章 機構調整（上）(第2/2 頁)

，高欣慶有能力、有創新意識、接受新生事物和觀念快，本來是最好的工作助手，但她終歸是女性，很多事情上不可能像男人一樣全身心的投入。而管大軍穩重成熟，勤奮敬業，可因循守舊、工作能力稍弱一些。換言之，這兩人都不能完全獨擋一面，駱志遠只能寄希望於中層幹部。

目前他正在使用和信任的有趙寒、孟曉光兩人，在使用這兩人的過程中，駱志遠也考察了另外兩三個人，堪可使用的也只有黨政辦的秘書王倩，水利站的黃永，財政上的女幹部呼蘭。

駱志遠走進會議室，高欣慶和管大軍已經在等候。現在政府班子只有三人，本來在駱志遠辦公室就可以開一個碰頭會，但駱志遠還是選擇了會議室，這樣規範一些，同時讓趙寒做會議記錄，並要求會後形成會議紀要。

駱志遠坐在了高欣慶的上首。本來，高欣慶與管大軍一左一右坐著，中間的位置空著，駱志遠完全可以坐，但駱志遠卻沒有。哪怕是費建國權威掃地、稱病不出的情況下，他也恪守本分。這種細節上分寸感的把握和堅守，讓高欣慶和管大軍暗暗點頭。駱志遠雖然強勢，但卻從來不逾矩，讓你挑不出一點毛病來。

性格強勢卻又兼顧細節，霸氣和膽魄中又有謹小慎微的一面。駱志遠簡直就是一個矛盾的綜合體，很難讓人看透。高欣慶掃了駱志遠一眼，嘴角浮起若有所思的笑容。

“好，我們開會，老趙你做好記錄，會後形成書面的會議紀要。”駱志遠揮揮手，猶豫了一下，還是點燃一根菸，向高欣慶投以歉意的一瞥。在考慮問題和作出重大決策的時候，他已經習慣用香菸來穩定情緒。

高欣慶不以為意地笑笑，示意他自便。

“剛來鎮裡的時候，我就在黨政班子聯席會上提出過，鎮裡的機構臃腫，人浮於事的情況非常嚴重，想要合併整合一下部門機構。”駱志遠沉聲道，“可是後來，考慮到鎮裡的情況比較複雜，這種局面的形成有各種歷史因素，一下子調整到位也有點不現實。最近我慎重思考了一下，為了便於明年工作的開展和推動，是不是先把政府口這邊的部門理順一下？今天徵求一下兩位的意見。”

高欣慶聽了駱志遠的話，心頭一突，知道駱志遠還是按捺不住，要有大動作了。她沉吟著，望向了管大軍。

管大軍苦笑一聲：“駱鎮長，這個問題其實大家都心知肚明。只是，合併機構就要裁撤人員，現在動誰都會影響穩定，我建議是不是再慎重考慮一下？”

管大軍是反對駱志遠做大動作的，最起碼，當下不能。因為鄉鎮機構，人員的構成情況複雜，牽一髮而動全身，無論是拿下誰，都會引起連鎖反應。

高欣慶也遲疑著輕輕道：“老管的話有道理，有必要慎重考慮一下。”

駱志遠笑了：“兩位，我只是要整合機構，但沒有說要裁撤哪個人。保持現有人員，確保現有崗位數量不會發生變化，這是我這次機構調整和人員調整的一個原則。第一步先這麼做，以後再根據情況往深裡推。”

管大軍和高欣慶對視一眼，這才鬆了一口氣，原來駱志遠並沒有裁撤人員的念頭。如果是這樣的話，就無所謂了，可能會有部分人因為崗位變動不滿意，但不影響大局。

“目前，政府口8個部門機構，我認為完全可以合併為四個綜合性機構。我是這樣想的，設立黨政綜合辦公室、經濟發展辦公室、社會事務管理辦公室和新專案建設（招商引資）辦公室四個直屬機構，整合職能、明確部門和崗位職責，一個蘿蔔一個坑，能提高工作效率、縮減辦公程式。”駱志遠笑著揮了揮手，“把綜合辦合併進黨政辦去，企業辦合併進經濟發展辦公室去，其他的部門融入社會事務辦公室，至於新專案管理辦，是我考慮到今後我們要大力推進招商引資，為強化這方面的工作，特意增設的一個新機構，也可以整合現有幾個部門人員進去。”

“總體的思路就是這樣，大家討論一下吧。”

駱志遠說完，就笑著望向高欣慶和管大軍兩人，端起茶杯喝了一口水。