第131章 立威（完）(第2/2 頁)

必真正放在眼裡。因此夏侯明禮對馬剛的印象奇差，甚至可以說萬分憎惡，只是因為唐曉嵐的緣故，說不出口來，只能暗暗忍受。

夏侯明禮剛走了兩步，卻聽身後傳來馬剛略帶慌亂的問候聲：“夏侯書記！”

夏侯明禮一怔，旋即轉過頭來，臉上已經堆起了濃烈的笑容：“嗯，馬經理這是幹嘛呢？”

“我……我向駱總彙報工作來著，夏侯書記您忙，我先走了。”馬剛的態度一掃往日的驕傲，謙卑地說了幾句，然後轉身就走。

夏侯明禮愣怔了半天，才回過神來，心道這姓馬的今天吃錯了什麼藥？怎麼變得這麼有禮貌來著？平時見面可都像是驕傲打鳴的公雞一樣梗著脖子，目中無人喲！

夏侯明禮搖搖頭，感覺古怪地繼續往駱志遠的辦公室行去。

進了駱志遠的辦公室，夏侯明禮不動聲色地將手裡的這份大名單遞了上去，“駱總，報名參加我們公司招聘的人很多，有今年剛畢業的應屆大中專畢業生，還有其他企業的在職人員。經過三天的初試遴選，我按照董事會上的安排，以一比三的比例確定了初次入圍的人選大名單，你看看。名單後是所有人的基本情況和簡歷介紹。”

“夏侯書記辛苦了，材料先放我這，我抽空仔細看看。”駱志遠笑眯眯地揮了揮手。

八部一室，九個部門，計劃財務部的正副經理都已確定，總經理辦公室主任也有宋愛娟走馬上任，只需再招錄一個副主任。這樣算下來，等待遴選的還有七個部門的正職和八個部門的副職，以一比三的比例的大名單，一共是45個人，這麼多人的資料駱志遠當然要細細複核，然後再進入面試階段，根據面試的情況再確定最後的人選。

這一次招聘響應者甚眾，倒也在駱志遠的意料之中。原因其實也很簡單，無非是公司開出了較高的收入待遇，不要說普通企業沒法比，就連政府機關和事業單位都難以企及。

高薪是吸引人才的直接手段，關於公司員工及中層以上管理人員的收入待遇，駱志遠從一開始就確定了“高人一等”的思路。之所以如此，除了有在最短時間內吸納人才、拓展工作的因素考量之外，還基於他重生者超前於這個時代的大格局、大視野。

駱志遠堅持認為，與企業執行的生產成本和行政成本相比，勞動力成本（員工工資）所佔的比例太小，這意味著勞動者價格的低迷。普遍的未必都是正確的，作為企業來說，應該把目光放得長遠一些，善待員工和提高收入是凝聚人心、凝練企業精神的最佳路徑。他的這種思路邏輯一開始唐曉嵐接受不了，兩人有過幾次辯論，結果還是駱志遠說服了唐曉嵐。

也就是因為唐曉嵐是一個心胸很開闊、視野很不一般的女人，如果換成其他人，肯定得鬧崩。

夏侯明禮笑笑，也就起身道：“好，駱總慢慢看，我先回了。”

“夏侯書記，我聽說你女兒今年剛去京城讀大學，在京大來著？從我們這種小地方能考上京大，說明你家姑娘很優秀喲。”駱志遠起身相送，笑著隨口扯了一句閒話。

夏侯明禮哈哈一笑，提起女兒夏侯琳琳他就滿腹自豪和驕傲，女兒從小品學兼優，以本市文科第二名的身份考入全國第一高等學府的京大，的確是很不簡單。不過，他卻故作謙虛了幾句：“駱總見笑了，談不上什麼優秀不優秀的，只能說還湊活，呵呵！”

駱志遠笑著：“夏侯書記，你家姑娘學的是什麼專業？我在京大有朋友，你有事就吱一聲！”

夏侯明禮呵呵笑著：“學歷史的……哎，這孩子不聽話，我說這年頭大家都奔經濟來，所謂學好數理化、吃遍天下都不怕，可她偏要學文科。學文就學文吧，又報了冷門的歷史專業，這將來畢業了安排工作都難啊！”

駱志遠眸光一動，謝婉婷所在的就是京院。不過他沒有再提這茬，一路送夏侯明禮出了門，客客氣氣地道別。

雖然韓大軍和夏侯明禮只是公司的副職高管，但他們的年齡資歷擺在這裡，駱志遠對這兩人還是蠻尊重的。而這兩人在失去了絕對的權力之後，所看重的也就是這一點了。

倘若駱志遠和唐曉嵐趾高氣揚、盛氣凌人，他們固然可能要暗自承受，但私下裡也有不少牴觸的策略。而事實上，他們在國有企業混了這麼多年，要說沒有一點小手段，誰也不能相信。