0123章 青年企業家(第2/2 頁)

出路的人，他們都對新公司寄予了很大的渴望，可按照方案，他們中還是要有少部分的人被淘汰、不予安置，這是誰都不願意看到的。顯然，如果有人得到安置，而有人得不到安置，剩下的這些人肯定還是要鬧騰。

國內就是這樣，不患寡而患不均，大家都吃不上飯、都餓肚子就無所謂，可要是有人吃肉有人喝湯，問題就來了。國有企業的大鍋飯之所以遲遲很難完全破除，原因就在於此。

這是韓大軍和夏侯明禮一直在擔心的事情，同時也是市裡不得不謹慎面對的問題。

常書欣扭頭望了望駱志遠，心頭暗道：且看這小夥子如何回答。

駱志遠長出了一口氣，他環視臺下，沉聲道：“我知道，在場有很多兩家工廠的職工同志們，首先請你們諒解，因為新公司的容量有限，我們分批安置的職工上限至多不能超過七八百人，但是請大家放心，只要今後企業做大做強了，我們首先考慮的還是吸納老廠職工就業。至於說當前的問題，對於這部分沒有崗位加以安置的職工，我們有這樣一種建議：建議大家提前內部退養，每月領取內退工資後，或者自謀出路或者等待就業。”

“兩家工廠分別成立內退辦，負責管理各自的內退職工，不算新公司的內設機構，但內退辦人員的工資待遇由新公司負擔。”

張偉明搓了搓手，他還沒有說什麼，夏侯明禮就接過話茬苦笑道：“駱總，新公司成立之後，我們兩家廠子就不復存在了，成立內退辦管人沒有問題，但這部分內退職工的退養成本，誰來承擔呢？”

駱志遠淡然一笑：“內退職工的退養成本，當然是由你們各自的股權分紅來承擔。當然，具體的操作細則，還需要在市裡有關部門的指導下制定出來……這就相當於用盤活後保值增值的國有資產，去為一部分為國家建設做出巨大貢獻和犧牲的職工解除後顧之憂，給予他們一定的生活保障——我這麼說，夏侯書記能明白嗎？”

夏侯明禮和韓大軍對視一眼，如釋重負。其實，這也正是他們的想法，不過，涉及國資分紅，他們是說了不算的，如果給輕紡局和市裡打報告申請，未必能批得下來。可由駱志遠當眾“闡述”出來，就不一樣了，既然常書欣沒有反對、市裡就不會不同意，而至於輕紡局這一頭，相信也不能再設定障礙。

常書欣清了清嗓子，淡淡笑了笑，“這倒也是一個思路。我會責成有關部門進行充分調研，制定出一個讓職工同志們都滿意的內退安置方案來，請大家放心，市委市政府高度重視老職工的安置，絕不會放任不管。”

就在此時，臺下突然爆發起暴風驟雨一般激情的掌聲。

幾乎在場所有的旁聽職工及其家屬都神色激動地站起身來，拼命的鼓掌歡呼。

駱志遠面帶微笑，神色從容地向臺下鞠躬致意。

……

質詢會取得巨大成功。看看第二天本市各大媒體對此事鋪天蓋地地正面輿論宣傳，就足以表明市裡的態度再無任何更改。這樣的大事不經市裡批准，是不可能宣傳的，既然被宣傳，結果只有一個：市裡不但同意，而且希望早見成效，越快越好。

《安北日報》更是在頭版倒頭條處發了一篇重磅報道——

大標題是：兩家國有毛紡廠走出“冬天”，副題則是“康橋實業公司對‘三毛’、‘一毛’展開資產重組，盤活國有資產、安置部分職工”。

而作為新創辦發行的都市報，《安北晚報》的報道則顯得側重點不同，將報道的視角放在了駱志遠本人身上，在報道中稱之為“嶄露頭角的青年企業家”，並配發了一張駱志遠本人站在臺上意氣風發的照片。

唐曉嵐笑眯眯地捏著兩份報紙走進了駱志遠的辦公室，擺在他的辦公桌上，揚手指著報紙上駱志遠那張頗為出彩的照片笑道：“志遠，這回你出大名了，相當於是你的個人專訪啊……剛才我接了好幾個電話，有不少做企業的老闆，提出想要跟你見見面吃個飯呢。”

駱志遠搖搖頭，苦笑：“高調出名遠不如悶頭賺錢，所謂槍打出頭鳥、木秀於林風必摧之，曉嵐姐，我們被推在臺前，也未必是一件好事。”