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已，他們品管的地位就跟人家一樣了，你說，心裡能平衡嗎？”對方又說。

“嗯，對，有道理的！”我也說道。

品管和生產平起平坐，這大概也是日資企業的一大特點，而且也是其產品在市場上能夠站穩腳跟的，除了“企業文化穩定”以外的第二個主要原因吧？其實我們誰都知道，無論在什麼樣的廠裡面，品管的地位都是次於生產一等的，這大概也是常識了！

也正因為是在之前就已經瞭解到了趙學偉的心結，所以我當時在知道是他洩露我工資的秘密時候的心情，無非就是想平衡自己嘛！正因為覺得情有可原，所以我才什麼都沒有說。

走到了趙學偉的辦公室門口，非常禮貌地敲敲門，就進去了。

趙學偉的辦公室可沒有冷立祥的那麼大，更沒有那麼氣派，幾個檔案櫃，他這裡頂多只有品管辦公室的一半那麼大而已，只放著一個檔案櫃。而且，推門進去以後，我也沒有看見有助理，迎面而來只有趙學偉一個人坐在辦公桌那邊，當然，這辦公桌倒是和品管室的一樣。

趙學偉看起來倒是沒有冷立祥那麼隨和，他看起來倒是比較嚴肅。40上下的人，國字臉，黑黑的，陸軍頭，小眼睛的光芒可是比冷立祥要睿智一點。

我對著他發出了一個很嫵媚，很禮貌的“白領式微笑”。他望了望我，也回應了一個微笑。

當我看見他回應我的這個微笑的時候，我猛然明白，我已經找對了人！真的，女人的微笑的威力還真的是不可小看的！這一招，其實我在這個廠裡面，已經屢試不爽了！我知道，每一個男性同事都會因此而來幫助我的。

趙學偉，也不會例外，況且這也是他本來就應該做的！管理生產本來就是他的事情嘛！

“趙課長，你好！”我又給了他一個“白領式”的問候。

他顯然非常接受這種“高貴”的見面方式。臉上剛才見我進來時候的戒備神色也馬上就卸下了。

“呵呵！有什麼貴幹嗎？”他乾脆也和我“白領”起來。

“是這樣的，新廠房那邊不是還沒有規劃好嗎？請問您什麼時候有時間，可以去幫忙一下，安排個人到那邊，順便劃分一下那幾個區域嗎？”我一邊保持著優雅的微笑，一邊禮貌地問道。

“當然可以，我下午就去安排一下吧！”他一下子就答應了。

“哦！那謝謝了！那我現在就去那邊看看了！”我說道。

“好的！你先請吧！”他客氣地說道。

我轉身過去，還是保持著剛才那空姐般的笑容，把門輕輕拉上。就出去了。

這就是傳說之中那個使人難以“招架”的趙學偉嗎？這就是以前到加奈來的時候馬上就給了他一個“下馬威”的人嗎？據說，他在加奈剛來任職的時候，就煽動廠裡面的工人*，這廂他對工人們說，他們會為他們進一步爭取利益，那廂，則對加奈說，下面的工人在鬧事，要加工資什麼的。

其實BCD廠的工資結算是按年遞增的，基本上大家的心裡面都很平衡，不然也不會有一半以上的員工都有5年以上資歷的事實。大家還是打卡制度的，加班的費用其實是完全按照勞動法執行的，其實很多員工是更加願意加班來領取更高的工資。

總的來說，這裡不僅比港明廠好太多，其實也比我以前做過的梨高達好太多。

不過，如果按照管理學來說，人大概是不能過得太不舒服，其實也不能過得太過舒服吧！

下午再來看新廠房的時候，我也看到了，趙學偉果然沒有食言，原料區，成品區，工具區都已經劃分好了，用黃色的帶子貼好了這幾個區域，而且，也有了2個新的員工（是BCD的老員工，不過是當天的新員工）來看著這條生產線。

我再看看，哦！原來趙學偉就在這條生產線的後面，正要走的樣子。

我馬上走上去，對他很衷心地說了聲謝謝。

“不用謝啦，大家都是同事嘛！哦，對了，以後不會每天有不同的人來看這生產線了，我剛才對他們2個人說了，以後就固定在這裡，然後，大家就心裡有數了！”他還加上了一句。

“哦！你真了不起！太謝謝了！”我還是那個招牌式的“白領微笑”。

可幸，這是有用的！

女性的善解人意與微笑＋假裝不知道很多不利於彼此的事情，在工廠，如果做得好這些，大概還真的可以做成許多事情吧？至少，對一些成熟點的同事來說，這還是奏效的一種同事之間友情的溝通法。

同