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包，在公司，無論讓員工幹任何工作之外的事情，我從來都是用錢來說話的。

公司就是賺錢機器，每個人來都是為了賺錢。按我的邏輯，所有的員工都比老闆精明，他們為你工作，把一生中最寶貴的青春年華丟在這裡，白天替你掙到了大把美金，晚上他們在下班的路上和回家躺在床上，都會想一件事情——老闆你該怎麼回報他。

所以，一有機會，我就發錢，大把地發錢。

每年公司在國際市場上有兩個億的稅後淨利潤，我預留了20％發展和再投入的基金，剩下的全部用來派發給公司所有的大小股東。

最開始的時候股東結構很簡單，只有我和公司幾個高層持股，後來為了增強員工凝聚力，防止被競爭對手挖牆角，五年裡我進行了六次股權稀釋。現在15％的股份已經配給了所有的中層幹部。5％在部分優秀員工手裡。我自己只保留了50％的股份，剩下30％由三個高層持股，這三個人都是從莫斯科跟我一起回來的原海闊集團海外物流園的*。

在配發紅利的時候，為了不讓那些沒有股份的新員工和普通員工心理落差太大，我也準備了一筆豐厚的獎金給他們。只要他們沒有違反公司規定，兢兢業業工作了一年。

我喜歡發現金。我讓財務把公司所有的錢存在小銀行，因為小銀行為了吸儲，會提供很多便利條件，比如在我年底需要發錢的時候，他們可以提供大量的現金，也就是整麻袋成捆的鈔票。。　最好的txt下載網

第10節　我的規矩（4）

所以，公司裡所有的員工在年底的時候，拿錢會拿到手軟。就連保潔阿姨，年終的時候都能拿幾千塊錢回家過年。

公司裡每個員工都有車，把公司附近方圓兩公里的停車場塞得滿滿當當。

我的很多員工，在他們原來的幾家單位工作了好幾年，仍然買不起房子，到了我這裡，只要連續兩年的績效考核合格，那麼到他們結婚的時候只要拿結婚證來，我都會給一個20萬的紅包用來買房。

員工有了高收入，我讓他們抓緊一切時間充電，平均每個中層幹部每年學習深造的費用都有十幾萬之多，EMBA、在職研究生、註冊會計師、高階物流師、高階人力資源師，中國TOP10設計師、版師，在我的公司裡隨便一抓一大把。

其實只要幹了五年到現在的中層幹部，都已經是百萬富翁了，按道理，他們都該離開公司自立門戶了。

因為這是小農思想，是中國人特有的劣根性。

但不行，我有我的規矩。

只要不是公司開除，而是主動請辭的員工，五年內絕對不許從事同行業。

如果他為了跳槽到競爭對手那裡，故意工作很差讓我開除他，好，一旦讓我知道他是這麼過去的，那麼他會很慘。

曾經有幾個銷售經理和設計師這麼做過，結果他們到對手的公司任職還不到兩個月，就住進了醫院。

不是在家樓底下被摁著挑了腳筋，就是被刀片劃花了臉破了相。

他們報案了之後，警察調查了很多次，最後都是沒有任何證據，只能作罷。

所有的員工都諱莫如深，在公司裡，誰都不敢說“不想幹了”這四個字，即使再好的同事，都不敢談論離職的事情。

所有人都知道，這是一個瘋狂發錢的企業，但也是帶有黑社會暴力性質的公司，進了公司，就等於簽了賣身契。

整個祭奠的過程，大家都在雨裡，沒有人說話，也沒有人敢打傘。

保鏢走過來，輕輕地在我耳邊說了幾句。

我順著他們的方向看去，半山腰遠遠地站著兩個穿著雨衣的人。

我一眼認出那是蔣警官和他的那個助手。

這幾年他一直在調查我，想找機會辦我，我知道。

我使了個眼色，保鏢拿了兩個紅包走了過去，到了他們面前，遞給他們。

“這是什麼？”蔣警官問。

“二位警官能來參加我們董事長父親的祭日，我們董事長很感激，天氣冷，這點車馬費，算是請二位警官喝杯熱茶。”

蔣警官接過紅包掂了掂。

“這少說也有幾萬塊啊，得喝多少茶呢？恐怕我一輩子也喝不完吧。”他笑了笑，遞還給保鏢：“我腎不好，怕給水撐死，還是不喝為好。請轉告你們方總，我們心領了。”

“好，一定轉告。”保鏢笑著說。

蔣警官遠遠地指著我身邊的阿浩，問保鏢：“那個人是你老闆的朋友？