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八方，否則跟不上節奏啊。”伊瑾玉說。

“瑾玉說得對，別看你才來總裁辦沒多久，進步那可叫一個神速！你說的都是經驗之談。”許秘書說。

“我畢竟在行政部的時候也是做秘書嘛，當然有點經驗。是不是嘛景芝？”伊瑾玉道。

“瑾玉說的沒錯。佩服！”景芝說。

許秘書在總裁辦已經工作了幾年，秘書工作經驗非常的豐富，他三十歲左右，年紀不算大，卻已是總裁辦*級的秘書，筆力非常的強健。

景芝也是大學畢業，但她學的卻是管理專業，她是公司剛招來不久的，由於工作經驗不足，又剛剛大學畢業，所以，領導安排她從文員做起。外表並不漂亮的景芝，看上去卻非常的清純，秀氣。

——文/王愷炫

愛到痛處人孤獨：043

伊瑾玉猜的沒錯。

過了大約不到半小時，戴林就急匆匆地回到了總裁辦。伊瑾玉看了一下手機，下午四點零五分。

“瑾玉，小景，你們倆人馬上打電話，通知各部門，各分公司中高層領導，明天上午九點鐘在公司四樓的會議室召開關於公司管理問題的研討會。”戴林急急地說。

“主任，副職也通知嗎？”伊瑾玉說。

“副職不通知。”戴林說。

伊瑾玉和景芝按照戴林的安排，分別忙碌去啦。

“許秘書，你為衛總起草一個明天的會議講話綱要。我把剛才與衛總的談話內容講給你聽。不用你寫講話稿，只列一個提綱就可以啦。這樣，他講起來就更加有條理。”戴林又說。

“好，我們倆在一起商量一下吧。”許秘書說。

二是，兩人圍在一起開始商量這個提綱的框架。

“衛總強調的，第一，就是關於公司近段時間管理中出現的問題。第二，關於加強中層管理的重要性的問題。第三，關於加強精細管理的問題。第四，關於創新管理的必要性的問題。……”戴林開始滔滔不絕。

許秘書不停地用筆記錄著，時而也發表一下自己的意見。

——文/王愷炫　。。

愛到痛處人孤獨：044

7、

第二天上午的班子會議，由於沒有通知副職，身為人事部副經理的夏小絢沒有參加。

衛昕隆在這次的管理問題研討會上重點強調了幾