374.挑人(第1/2 頁)

老太太都答應了，霍不凡也不客氣，大手一揮，把那幾個主家一脈的人全給趕了出去。

這幾個人那叫一個氣，被髮配到戰略規劃部門，已經很遭人笑話了。結果這個私生子還看不上他們，又給趕出去。

那些偏房的人知道了，不把嘴笑歪才怪。以後他們幾個在李家，基本上就是茶餘飯後的笑話談資了。

那幾個人的表情，李勝斌看的清楚，沒好氣的對霍不凡道：你可真行啊，先把偏房的人得罪完，再得罪自己人，是不是想把整個李家所有人都得罪一遍才開心？

霍不凡滿臉的淡定，道：既然是戰略規劃部門。自然需要有戰略眼光的人，這幾個人連主家一脈的形勢都分不清楚，說他們鼠目寸光都算抬舉，又怎麼可能看得懂趨勢呢。如果你希望我在這裡當個看戲的，那也無所謂，再把他們喊回來就是了。或者隨便找幾個保潔阿姨，都可以。

我什麼時候說讓你在這看戲了，我的意思是……

李勝斌話說到一半。老太太的手抬了起來，她看著霍不凡，道：人隨便你挑，但如果做不出東西來。可別怪我不客氣。

老太太的威脅對霍不凡來說，實在不疼不癢，根本懶得理會。

挑人總得給我東西吧，先把各部門所有人的資料都給我，要非常詳細的那種。尤其關於員工的家庭出身，思想動態，包括公司裡的人緣，都要有。霍不凡道。

李勝斌忍不住翻了個白眼。自己不但是這傢伙的四叔，還是公司的副董事長。可他怎麼跟自己說話一點也沒有畏怯，反而跟使喚小孩子一樣隨意。

當著老太太的面，李勝斌也沒法去跟霍不凡較勁，只能黑著臉答應下來。

隨後，他讓人事部和行政部的人一塊把資料整理好，送到霍不凡這。

大部分基礎資料，還是很齊全的，但是關於公司的人員啊，思想動態什麼的，這可就沒那麼容易了。

人事部和行政部的人聽說是霍不凡要的，都直撇嘴。

這個私生子到底想幹什麼。一來就給人找麻煩。你想挑員工，找學歷高，能力強的就是了，管公司人緣幹嘛？

霍不凡才懶得跟他們解釋，拿著資料一個個翻看。

老太太在旁邊坐了回，看了大概半小時才離開。

李勝斌很是殷勤的攙扶著她，只是走出會議室的時候，他就很不高興的道：我看這小子實在是胡鬧，想要人才直說就是了，我們又不是不給他，何必自己親自搞，弄的好像我們什麼都不做一樣。

老太太搖搖頭。道：我看他不像胡鬧，只是不明白，他為什麼把高學歷和低學歷的放在一起沒有分開。

霍不凡在翻看資料的時候，沒有根據學歷和職務高低來分類。只是做了簡單的整理。而且他整理的標準，別人也看不明白，完全沒有任何規律。

學歷高的放在左邊，學歷低的也放在左邊，職務高的放左邊，職務低的還是放左邊。

在李勝斌看來，這純粹是裝模作樣，哪有人這樣挑人才的。

尤其李勝斌提起了幾個在公司裡稱得上業務強悍的人才，都被霍不凡給否了，說他們不合格。

行了，既然說了讓他隨便挑，我們也不需要多管。等最後的結果就行了。老太太道。

如果他做不好怎麼辦？李勝斌很是有些擔心的道：您好不容易費心思給他弄了這麼一個職務，萬一做不好，那可不是他自己丟人，我們也要連帶著沒面子。而且這還是拿股權延期做的交換，不成，就虧大了！

成與不成，不是我們說了算，也想不出來。再說了。就算不成，難道比現在的情況壞多少嗎？還不是一樣？可萬一成了呢？老太太道。

李勝斌聽的一愣，是啊，就算霍不凡真是個半吊子。做不出什麼成績，情況也不會更壞了。

但是萬一他做成了，對主家一脈乃至整個李家來說，都有很大的好處。

簡單的來說。這件事本身就是立於不敗之地，無論成不成，都沒有損失。

所謂的股權延期，看似是老太太被偏房逼的沒辦法，實際上就算沒有霍不凡，或者說有一個完全符合要求的繼承人出現，偏房也一定會想盡各種辦法來拖延的。

想明白了這一點，李勝斌也就不吭聲了。

交代下去，不管他挑的誰，哪怕是偏房的人，也給我要過來。誰不來，就給我滾出李家！老太太冷聲道。

是，我明白了。李勝斌點頭應聲。

他看的出來，老太太這是鐵了心要給那家