第七十四章 不滿的聲音(第2/3 頁)

，所以他們漸漸的對萬勝產生了發自內心的尊敬。

但不可能每個人都對球隊滿意，更衣室裡還是存在不和諧的聲音。

那來自以邁克爾－約翰遜為首的小團體。

這個小團體是在萬勝成為主教練之後才形成的，其中的‘成員’都是在萬勝成為主教練後，有些失意的球員，其中還包括魯西和艾達姆－博德。

小團體形成的原因也很簡單。

在格雷戈裡執教球隊的時候，邁克爾－約翰遜、魯西以及艾達姆－博德全都是經常出場的球員，其中邁克爾－約翰遜是絕對主力，另外兩人也經常替補出場。

可自從萬勝執教球隊後，邁克爾－約翰遜沒了位置，魯西和艾達姆－博德出場次數也非常少－－兩人都只替補出場過一次。

三人自然對萬勝非常不滿。

在更衣室裡，他們不敢直接和萬勝對著幹。

尼科－赫茲格的下場他們都看到了，儘管賽季即將要結束，他們也不想去和青年隊的小朋友們一起訓練，那實在太丟人了。

但他們還是發出了不滿的聲音，那是在《德比郡體育報》上。

就在和萊切斯特城比賽結束的第二天，《德比郡體育報》就報道了一則訊息，題目是，“德比郡：隱患的危機！”

這則報道先是敘述了萬勝執教以來，德比郡取得的好成績，就好像他們是德比郡絕對的支持者，萬勝的絕對支持者一樣，但很快文章內容急轉直下，寫出了德比郡幾名球員對媒體發的牢騷。

具體球員沒有透露，但意思表達清楚了。

這幾名球員全都對目前球隊的情況不滿，因為自萬勝執教以來，他們沒有了出場機會，只能在替補席上看著隊友表現，有時候甚至替補席都沒有他們的位置。

他們曾經是球隊的主力，現在是球隊的邊緣球員。

他們表達了對萬勝的不滿，認為萬勝是‘任人唯親’，只喜歡安排他喜歡的球員出場，而不是安排更有實力的球員，“……現在球隊裡經常首發的人，和他（萬勝）的關係都不錯，像是莫瑞斯、泰勒、維森特、雷特，甚至艾爾弗雷德等等，他們都和他關心很親近。之前他當助理教練的時候，他們就和他一起訓練過……”

“我們和他的關係一般，沒什麼特別的，所以我們沒了出場機會……”

在引用了幾個球員的牢騷話後，《德比郡體育報》分析了目前德比郡的情況，並認為，“他的帶隊成績還不錯，但主教練不止是帶領球隊比賽，他還必須幹其他很重要的工作，其中一項就是調節更衣室的矛盾。但顯然他還很年輕，甚至比很多球員還要年輕，他在球員面前沒有威嚴，如何能調節更衣室的矛盾？”

“很多球隊成績突然下滑，都是因為更衣室內部出了問題，不管實力再強，如果內部出了問題，肯定會大大影響到成績。”

在分析一番後，報道甚至給了德比郡俱樂部一個‘友好’的建議。

“他的帶隊能力不錯，當助理教練足夠了，但德比郡還是應該考慮聘請一位更強勢的主教練執教，否則更衣室的隱患遲早會爆發，讓球隊從內部徹底崩潰！”

……

萬勝看到了《德比郡體育報》的報道。

其中的很多內容都是不真實的，只是那些球員自己揣測的結果。

比如說什麼‘任人唯親’，萬勝安排出場陣容，只和排兵佈陣系統的模擬、球員的能力評價、戰術需求以及球員的狀態有關，和他與球員的私下關係沒有任何關聯。

若是媒體私下揣測報道，萬勝都根本不會理會。

他勝利了，帶隊成績很好，就足夠了。你說我安排陣容‘任人唯親’，可我的‘任人唯親’是能夠勝利的，不管任何手段只要勝利就可以，你說什麼自然不重要。

可他不能容忍的是，這其中牽扯到了球員，而且是幾個球員。

報道並沒有提到球員的數量，也沒有任何球員的名字，但萬勝想了下就能差不多確定是哪幾個球員了。

有偏差，但不會太大。

萬勝能理解這些球員對自己的不滿，畢竟在格雷戈裡執教的時候，他們有很多出場機會，而當自己執教，他們的出場次數大大減少了。

他們不滿，很正常，放在自己身上，自己也會很不滿。

但萬勝不能容忍的是，他們居然向媒體主動說起這件事。更衣室內部的事內部解決，有什麼不滿來對自己直說，那什麼問題都不會有，現在，把事情公開說給媒體，就不是小問