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人走了很遠，葉初陽才捏著紙去見葉明淨。進了書房方緩過神：“天哪！蒙姑姑太利落了！”

葉明淨問明瞭原由，哈哈的笑：“早早，需知一樣米養百樣人。這世上的能人多著呢。”

葉初陽歎為觀止：“我以前真是井底之蛙。”

葉明淨笑道：“那是你還小。年紀到了，自然就見識到了。不過說起來，姚蒙還確是個難得的。朕剛好缺個私人秘書。她既不願嫁人，咱們把她招過來可好？”

葉初陽奇怪的問：“私人秘書是什麼？有這官職嗎？”葉明淨摸摸下巴：“不錯，得想個好聽的名字。這可是大夏第一位女官呢。”

女官！葉初陽大驚：“母親，您要讓蒙姑姑當官？”

第313章　病重

女官，最早由周代開始。那個時候，皇帝所有品級的小老婆，以及司掌宮中各項事務的宮人通稱女官。如果說，皇帝的後宮是一家公司。皇帝本人是董事長，皇后是名正言順的總經理兼副董事。地位高的小老婆就是部門經理，地位低的就是中層主管。再往下是各個品級的宮女。當然，公司裡還有不少內侍太監。唯一有黃瓜的男人就是董事長。從副董事開始，一直到掃地宮女，都是可以給他睡的。咳咳，如果董事長口味重，睡一睡太監也是沒有問題的。

於是，這樣的公司發生了一些順理成章的問題。人人爭著要和董事長睡覺。某些想過好日子的，就需努力爬床。到時枕頭風一吹，今天還是洗衣房的宮女呢，明天就能升職成部門經理。住房、工資、養老各項待遇如同坐火箭般得迅速提升。而那些真正有管理才華，想要憑真本事過上好日子的職員呢？也要努力爬床。因為公司的規章制度規定了。只有品級高的董事長小老婆，才能擔任部門經理這樣的要職。這個不是潛規則，是明規則。沒有和董事長睡過的，不是董事長小老婆中排行高的，就不能擔任中高層管理。

這樣的一種任人唯親的公司，很快就被搞亂了。董事長就奇怪了，我兩家公司，一個叫‘朝堂無限責任公司’、一個叫‘後宮有限責任公司’。為嘛朝堂經營的蒸蒸日上，股票一升再升。後宮卻混亂到瀕臨破產呢？這絕不是我的錯，一定是總經理不能幹。於是就去怪皇后。皇后也怒啊！分明是你將公司的用人制度定的太混亂好不好。幹我屁事！老孃不幹了，愛整誰整誰吧！

董事長也很氣憤，明明就是你能力太差。人家‘朝堂無限責任公司’的總經理丞相先生，不是將公司管理的井井有條麼？你愛撂挑子就撂挑子，咱換個人。來啊，把印章交給貴妃，換她上！

很快，貴妃也敗下陣了。實在是前赴後繼爬床的美貌姑娘太多了。而且，清秀太監也不甘落後的加入了這一行列。這種公司，神仙也管不好啊。

董事長一連換了好幾個總經理，‘後宮有限責任公司’的情況依舊沒有好轉。鐵棒漸有磨成針趨勢的董事長終於痛定思痛，找了‘朝堂無限責任公司’的總經理，丞相先生來商議。到底要怎麼改革。才能讓‘後宮有限責任公司’重新煥發青春。

丞相先生一針見血。提出根本的十字改革方案。“陪睡不管事，管事不陪睡”。括號：總經理皇后除外。

黃瓜日漸萎靡的董事長接受了新改革。從此。女官一詞，就專指內宮中與男子無配偶名分而掌管著上起后妃教育、下至衣食供給的各級女性管理人員。

葉明淨給兒子講解了女官的由來，最後下了定義：“尚儀、尚宮、掌儀、掌服，這些女官稱謂，對濛濛來說，太過委屈。朕要的，是一位幫著朕處理日常瑣事的幫手，朕的日常瑣事，有國事、也有家事。倘若沿襲女官舊名，濛濛便不可涉及國事。就算御史們一時有顏色不參諫，也難保日後不拿出來說事。早早，你要記住。為人處世，定要按制度辦事。倘若你要辦的事與制度不合，寧可繞個彎子，或是新增修正制度，也得合上。萬不可存僥倖心理。需知，皇帝和皇子是朝臣與萬民之表率。你帶頭破壞制度，持身不正。對下屬的約束就會少了底氣。”

葉初陽舉一反三：“所以，母親娶的是皇后，周肅宗嫁的是皇夫？”

“就是這個道理。”葉明淨讚許的點頭，“若按女官舊名安置姚蒙，濛濛在日後協助朕處理政務時，就名不正言不順。而且，就算是因著朕是女子，終其一朝，都無御史置喙。也會給子孫後代留下壞先例。女官，畢竟是後宮中人。後宮女官干政，可不是什麼好現象。”

葉初陽模模糊糊的摸到了一點兒實質：“母親是說，要給蒙姐姐做朝堂上的女官？”