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手晚了，客戶可能就被對手搶乾淨了，別說吃肉，連湯都別想喝一口。你以為就咱們公司在大力招人？你以為就咱們公司是這樣？你去同城網和招聘網上看看，有幾家保險公司在用這樣的手段爭搶市場？”
孫婉春說得口乾舌燥，喝了一口菊花茶，接著激動地道：“我認為你的態度很有問題，既然你現在已經是一名領導者，是一名帶著四個新人的組長，你就要轉換一下看待事物的角度和立場。站在我的們的角度來看，業績才是第一位的。至於什麼形象不形象的，那不是咱們外勤人員該擔心的。我希望你能及時擺正態度，主抓新人的業績、業績還是業績，知道不？對於我們外勤來說，業績才是王道。”
“好，說到業績，還是說些實在的吧！你希望三個月後，我這一組的新人，業績能達到多少才是合格？”王笑略一思忖，淡定地問道。
孫婉春想了想，說：“不多，如果每人每月平均能拿出兩萬的業績，他們四個人三個月的總業績能達到二十四萬，就算合格。”
“好，我向你保證，三個月後他們的總業績不低於三十萬，但是，在這其間，你不能干涉我的工作。”王笑正色道。
孫婉春一聽，差點兒沒有笑出聲來，一個剛入司三個多月的新人，竟然跟她談起條件來，這要是傳出去還不得讓人笑掉大牙？
“簡直是笑話，你不讓我管，你覺得可能嗎？我要是這麼放任你，如果這四個新人一單沒開全都被淘汰，對他們進行培訓時的各種開銷誰來買單？”孫婉春強壓怒火地道。
“我來買
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