第170章 為你驕傲(第1/3 頁)

自產自銷模式，雖說在質量等方面更容易把關，但的確需要涉及眾多人力財力，而且事無鉅細都需要親力親為，一些‘交’給有經驗的人可以輕鬆解決的問題，也需要自己慢慢去學習琢磨，無疑是給自己增加負擔，拖慢事業進度。.訪問:. 。

而代工模式，大部分生產裝置和人員都是現成的，代工方通常也都有多年的生產經驗，有助於公司快速起步和發展，同時還能把一部分風險嫁接給生產商，減少自身成本。

只是，公司初創，就把生產外包，在胡秀芳看來，並不是明智之舉。

一來，品牌經營是長遠之策，公司才建立，品牌知名度極低，銷量未必會理想。這個階段，產銷協調非常重要，銷量通常不會大到哪去，生產量自然也不會太大。

江詩韻家這樣的服裝廠，規模可算不得小，最低代工量怎麼都要以千為單位，這還是各個款式單品的最低代工數。

可在銷量未卜的情況下，一個單品就要生產上千套，這萬一要是賣不出去，可就全都要發黴在自己手裡，收支平衡盤算起來就是一筆爛賬，盈利只怕遠比不上虧損。

況且，既然服裝銷售公司，款式一定不能少，不說要趕上實體店那種琳琅滿目的程度，同一期幾十款總要有吧。

而像江詩韻家這樣的加工服裝廠，其實就算代工，其代工產品款式也非常得單一，可不是說上什麼款式，就能馬上上什麼款式的。

要他們變通思想，這個款式生產幾件，那個款式生產幾件，不見得會願意配合。畢竟，一個新的款式，每個生產人員都需要一個學習的過程。

這個過程可是計入成本之列的，要是代工量少了，沒人願意幹。

其二，杜毅設計的這些服裝，在胡秀芳看來，頗有標新立異之處。

雖然服裝行業是一個很容易被模仿的行業，一個流行的款式，不出多久，就會被其它商家克隆出來。

但依胡秀芳看，在公司什麼都沒有的情況下，直接把這些款式新‘潮’的設計圖，拿去‘交’給別家服裝廠生產，人多眼雜的，搞不好還沒上市，就被人洩‘露’了出去，她怎麼都不放心。

為此，胡秀芳覺得，不管今後公司會不會把生產大頭‘交’給代工廠，至少在公司初具規模前，不管難度有多大，這生產是一定要自己做的。

向杜毅闡述了自己的意見，杜毅想了想，覺得母親說的有道理。

前期銷量不大的時候，管控好成本，儘量維持收支平衡，很重要。

當下，網購遠還沒有發展到黃金期，在這個階段進入網購服裝市場，銷售不及預期的可能‘性’很大。

那麼搞不好在一段很長的時期內，他的公司都會處於虧本經營的狀態。

而他現在可不是資產已經多到只能用數字來衡量的鉅富，要是源源不絕地虧本下去，他未必承擔的起。

自己生產，雖然初期投入上大了些，但有利於後續成本管控，能夠及時地止損，比之直接找代工廠可靠得多，也現實得多。

再說，代工廠總是要謀利的，自己都還沒盈利，就想著要讓代工廠盈利，這無疑是自以為是的黑‘色’幽默。

無疑的，他把一切都想得太理想化了些，而現實，很無情。

蓋世英雄果然不是那麼好做的，也不知道江詩韻家能不能撐到他的服裝公司稍有起‘色’的時候，杜毅只能在心裡對江詩韻說一聲抱歉。

當然了，幫助人的辦法肯定不只有一種，雖說可能最好的方法已經沒了，但天無絕人之路，杜毅相信只要自己有心，總能找到合適的辦法。

杜毅也堅信自己有能力，至少可以做到不讓江詩韻家像前世那麼難過。

確認前期生產的事還得自己來，杜毅的第一念頭是，母親最近這段時間，有的好勞累了。

只是，沒辦法，錢不是從天上掉下來的。為了光明的未來，再苦再累，他也好，母親也好，都得熬下去。

仔細一思考，覺得在這種自己和父親都幫不上什麼忙的情況下，能替母親分擔工作的唯一辦法，就是為母親找個懂行的助手，杜毅向母親問道：“媽，你有沒有認識的人，可以挖來公司的。反正，咱們公司遲早要招聘，早點招一個懂行的人，對你對公司都有幫助。”

肩負的責任重大，胡秀芳也希望能夠有個幫手可以替自己分擔分擔，可她認識的懂行之人，基本都還在江文耀家上班。江文耀家現在風雨飄搖的，她可不好意思去挖牆腳。

少數幾個沒在上班的